Technicienne de Prestations H/F

CPAM DE L'ARDECHE Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement. Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de l'Ardèche assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 310 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 240 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. « Un métier qui change la vie, ça change tout ». La CPAM de l'Ardèche recherche un technicien de prestations (H/F) en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité au sein du service Complémentaire Santé Solidaire à Aubenas. Description du poste - Étudier les droits et instruire les dossiers en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au risque concerné; - Gérer la situation administrative des assurés sociaux et mettre à jour les bases de données, en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées. Profil recherché Vos compétences Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et démontrez une aptitude à apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'assurance maladie. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le fait d'en utiliser plusieurs à la fois. Vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et d'adaptabilité. Vous êtes capable de : - détecter les demandes des assurés nécessitant un traitement attentionné. - de détecter les atypismes. Vous êtes capable d'effectuer des recherches sur Ameli et d'apporter une analyse sur les dossiers Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. Votre formation - Bac +2 - Des formations internes au service (type monitorat) seront mises en place à la prise de fonction. Informations complémentaires Informations complémentaires HORAIRES : 36h en présentiel uniquement, horaires flexibles RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel brut de 1 917,57 € auquel s'ajoutent : - Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective - Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile - Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme AUTRES AVANTAGES : - Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €) - Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur - Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun - La présence d'un Comité Social et Économique avantageux Le processus de recrutement - Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation) - Entretien de motivation en présentiel à Aubenas le 19 Février 2026, pour les candidats sélectionnés Contact Contact et dépôt des candidatures Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez #fiersdeproteger Le dépôt des candidatures devra s'effectuer en ligne sur le site lasecurecrute.fr de l'UCANSS. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés