Marketing Data Analyst

_________ « Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. » Notre Opportunité : Au sein de l’équipe data marketing, vous êtes la ou le référent(e) Datorama (Marketing Cloud Intelligence) pour la centralisation, la fiabilisation et la visualisation des performances media & CRM. Vous concevez et maintenez les dashboards globaux, en lien avec les équipes marketing, média, CRM et data, afin de fournir une vision unifiée de la performance et d’aider à la décision. Vous intervenez sur toute la chaîne : intégration des sources, modélisation, calcul des KPI, design des tableaux de bord, automatisation des reportings et support aux utilisateurs. Vos missions principales * Pilotage de la plateforme Datorama o Administrer l’environnement Datorama (workspaces, users, permissions, data streams, data fusion, harmonisation des dimensions). o Garantir la qualité, la fraicheur et la complétude des données intégrées (média, CRM, analytics, ventes…). * Intégration & modélisation des données marketing o Paramétrer et optimiser les connecteurs natifs (Meta, Google Ads, DV360, YouTube, TikTok, Analytics, outils d’ad‑serving, CRM, etc.). o Construire les data models marketing (campagnes, canaux, devices, pays, marques, audiences) et les tables de mapping / normalisation. * Construction de KPI & calculs avancés o Définir et implémenter les KPI globaux : impressions, clics, conversions, coûts, CPx, ROAS, contribution aux ventes, funnel, etc. o Mettre en place des calculs avancés (attribution simple, brand vs perf, paid vs owned, benchmarks par marché, alertes d’anomalies…). * Design et évolution des dashboards o Concevoir des dashboards Datorama adaptés à chaque audience (direction, marketing, media, local markets), avec un haut niveau de lisibilité et de pédagogie. o Faire évoluer les dashboards en continu selon les besoins métiers, les nouveaux canaux et les évolutions de la stack media / CRM. Profil recherché * 1-2 ans d’expérience sur des sujets data marketing / media analytics, dont une expérience significative en tant qu’utilisateur avancé ou admin Datorama. * Bonne maîtrise de Datorama : o Connexion et paramétrage de data streams, data fusion, use of calculated fields, advanced queries. o Création de dashboards complexes et multi‑marchés, gestion de large volumes de données. * Bonne compréhension des écosystèmes media et CRM (plateformes publicitaires, analytics, marketing automation, CDP / CRM). * Des bases en SQL et bonne culture data (schémas en étoile, clés, agrégations, qualité de données). * Sensibilité UX / data visualisation pour produire des dashboards lisibles et orientés décision. * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (marketing, media, data, IT, finance) et à vulgariser des sujets techniques. * Anglais professionnel requis dans un contexte international. Les besoins en soft skills: o Rigoureux, organisé, avec un esprit de synthèse. o Pragmatique, rationnel et curieux. o Une sensibilité aux sujets de transformation digitale est souhaitée. o Aisance rédactionnelle et relationnelle. Ce que les Data consultant apprécient le plus chez FABERNOVEL ? o Une culture centrée sur l'innovation et la data au service de la performance business. o Une forte autonomie sur les missions confiées. o Une grande diversité de problématiques adressées (stratégie, opérations, analyses) dans des industries variées (retail, travel, luxury, utilities, automotive, startups, grands groupes, etc.). o Une valorisation des initiatives individuelles. Ce que nous offrons à tous nos talents : o Des projets riches et impactants, chez EY Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication. o Un management fondé sur la bienveillance, il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre. o De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, culture de l'intrapreneuriat. o Des avantages toujours sympas, avec des locaux au coeur de Paris, du café/thé, des conférences de leaders & leadeuses business inspirantes, salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes. o Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. o De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. À propos de nous : Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure. Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 4 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle. Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, DevOps, Communication Managers, Business Developers… qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. En juillet 2022, Fabernovel rejoint le groupe EY Consulting, gagnant alors la force de frappe de l'un des BIG 4 du consulting, développant considérablement son rayonnement à l'international, tout en gardant son agilité de structure à taille humaine. Vivez l’expérience EY Fabernovel, rejoignez-nous Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. « EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»