Infirmière Hygiéniste

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 2417,24€ brutes mensuellesService d'affectation Structure Régionale CPias Ile-de-FrancePrésentation du service Immeuble « Le Curve » 13 rue de Landy - 93200 Saint Denis (RER B, métro 12) ACTIVITE Le CPias d'Ile-de-France est l'une des 17 structures régionales françaises dédiées à la prévention des infections associées aux soins. Les CPias sont des structures d'appui ayant pour missions d'accompagner les établissements de santé (ES), les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et les professionnels libéraux dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. SERVICE PRESENTATION Au regard de ses missions régionales le CPias s'est organisé en 2 équipes : une équipe régionale Appui/signalement et Antibiorésistance ; une équipe mission nationale SPICMI (surveillance et la prévention du risque infectieux lié aux actes de chirurgie et de médecine interventionnelle). Le personnel en fonction de sa formation et de ses compétences peut participer ponctuellement aux travaux de l'une ou l'autre équipe Vos missions Missions générales : Missions de la structure /champs d'activité - Mise en oeuvre de la stratégie nationale 2 de prévention des infections et de l'antibiorésistance. - Mise en oeuvre du programme établi entre l'ARS et les structures régionales d'appui selon convention (Structures régionales d'appui), - Conseil expertise et assistance aux établissements de santé, médico-sociaux (Ehpad, Fam-Mas) et aux professionnels de santé libéraux, - Mise en oeuvre de démarches pédagogiques Missions détaillées du poste : - Coordination de la gestion des signalements externes d'infections associées aux soins (IAS) du secteur médico-social (IRA, GEA, gale..) en lien avec l'IDE coordinateur du CPias en charge de l'animation du dispositif des IMH - Identification de l'IMH du secteur en lien avec l'alerte infectieuse adressée par la DVAGS. En cas d'absence de l'IMH du secteur, s'assurer de la gestion de l'alerte par un IMH d'un autre secteur - Participation si nécessaire (vacance de poste d'un IMH, demande d'appui de l'IMH,) à la gestion de proximité des signalements externes d'IAS (investigation, mise en place des mesures barrières, suivi épidémiologique, réalisation d'audit, rédaction de rapports d'investigation et suivi des plans d'actions) - Suivi des épisodes épidémiques (courbe épidémique, évaluation de l'évolution et criticité, clôture) - Participation, si besoin, aux différentes actions de prévention des IAS et antibiorésistance, en lien avec l'ensemble de l'équipe régionale sous la responsabilité du praticien coordinateur, dans les trois secteurs de soins (sanitaire, ESMS et ville) - Réponses à toutes demandes d'information, d'expertise et d'appui des établissements - Participation à la gestion de proximité des signalements externes d'infections associées aux soins (IAS) du secteur sanitaire et de la ville : Investigation, suivi, réalisation d'audits, rédaction de rapports d'investigation - Conception, organisation et réalisation d'actions pédagogiques vers tous les secteurs : programmes pédagogiques adaptés aux établissements et aux publics concernés, animation de formations en présentiel et en distanciel, création d'outils pédagogiques, etc - Participation à l'animation des réseaux régionaux de personnels paramédicaux, des infirmières mobiles en hygiène (IMH) et des représentants des usagers - Animation de groupes de travail en lien avec le programme national - Valorisation, promotion des actions : participation aux congrès, travaux de recherche etc Profil recherché COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Avoir des capacités d'adaptation aux différentes situations rencontrées - Savoir gérer les priorités - Faire preuve d'initiative, de disponibilité et de mobilité - Posséder des aptitudes pédagogiques, un sens de la communication et du travail partagé - Savoir auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans le domaine de la prévention des IAS - Savoir diagnostiquer, analyser, évaluer et prévenir les situations à risque d'IAS - Savoir conseiller les professionnels de tous secteurs, mettre en place des actions adaptées aux situations - Savoir animer un groupe ou un réseau de professionnels - Avoir des capacités rédactionnelles CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de gestion de signaux sanitaires - Connaissance souhaitée du milieu médico-social - Connaissance des pratiques dans les différents milieux de soins - Connaissance et maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) SAVOIR ETRE REQUIS - Savoir travailler en équipe - Savoir identifier, valoriser et utiliser les complémentarités PRE-REQUIS DE infirmier - Expérience dans le secteur médico-social et santé publique souhaitée - Diplôme d'Université ou autres formations en hygiène hospitalière et prévention des IAS ou en santé publique Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail7H36TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; Un accès aux formations internes (formations métiers, management), 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; TL possible en fonction de la mission 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Description de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre Référence de l'offre2