Comptable

Valériane Group recherche son/sa futur(e) Comptable Valériane Group, est une société gérant : SCI, société Patrimoniale, holdings sectorielles. Vous travaillerez en étroite collaboration et en synergie avec l'intégralité des services. Vous bénéficierez du partage d'expérience de l'ensemble des collaborateurs et assurerez votre montée en compétences au sein d'une structure qui sait récompenser et faire évoluer ses talents. Missions Principales Au sein de la direction financière de la holding, sous la supervision directe du DG, vous interviendrez sur un périmètre multi-sociétés, avec un rôle clé dans le bon déroulement de la comptabilité quotidienne, du reporting consolidé et des obligations fiscales. Vos missions seront les suivantes : Comptabilité générale et auxiliaire - Saisir et contrôler les écritures comptables : achats, ventes, banques, opérations diverses. - Lettrer et suivre les comptes fournisseurs, clients et comptes courants intra-groupe. - Réaliser les rapprochements bancaires mensuels pour les différentes entités du groupe. - Gérer le cycle des immobilisations : création des fiches, suivi des amortissements, préparation des tableaux correspondants. - Préparer les écritures de fin de mois et contribuer aux situations comptables périodiques. Reporting financier et suivi budgétaire - Participer à l'élaboration des situations mensuelles et trimestrielles. - Collecter les données comptables et financières des filiales pour alimenter les tableaux de bord consolidés. - Participer à la mise à jour des reportings internes : suivi des frais de fonctionnement, charges récurrentes, flux intra-groupe. - Préparer des analyses ponctuelles à la demande de la direction (comparatifs budgétaires, analyses de coûts…). Gestion fiscale courante - Préparer les déclarations périodiques : TVA, taxes diverses (CFE, TVS, etc.). - Aider à la constitution des liasses fiscales, en lien avec le cabinet d'expertise comptable ou l'équipe interne. - Assurer un suivi des échéances fiscales et relances des entités le cas échéant. - Participer à la documentation et au classement des justificatifs nécessaires en cas de contrôle fiscal. Relations intra-groupes et support administratif - Assurer les refacturations intra-groupe (honoraires de direction, redevances de marques, etc.) et vérifier leur correcte imputation. - Préparer et suivre les règlements fournisseurs et prestataires. - Gérer les notes de frais des collaborateurs de la holding : vérification, comptabilisation, suivi analytique. - Appuyer le service dans la préparation des audits annuels : classement des pièces justificatives, réponse aux demandes des CAC, fiabilisation des données. Amélioration continue et outils - Participer à l'évolution des outils de gestion comptable et financière : contribution aux projets de digitalisation, automatisation des écritures, tableaux de suivi Excel ou Power BI. - Contribuer à la rédaction de procédures internes pour renforcer la qualité et la traçabilité comptable. Formation : Titulaire d'un BTS, DUT ou licence en comptabilité, gestion, ou administration des entreprises. Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire. Compétences techniques : - Comptabilité de base : saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires, facturation clients/fournisseurs, suivi des paiements. - Logiciels comptables : maîtrise d'un ou plusieurs outils comme Sage/Odoo serait un plus. - Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base). - Gestion administrative : classement de documents, rédaction de courriers, gestion des agendas, suivi des dossiers. - Notions de fiscalité et de gestion de la trésorerie (un plus). - Capacité à respecter des procédures internes et des échéances légales. - - Qualités personnelles : - - Rigueur et organisation : capacité à travailler de façon méthodique et précise. - Discrétion : respect de la confidentialité des informations traitées. - Autonomie : capable de gérer ses tâches sans supervision constante. - Polyvalence : savoir jongler entre les tâches administratives et comptables. - Sens du service et esprit d'équipe : bon relationnel avec les collègues, fournisseurs, clients. - Réactivité et gestion des priorités : savoir s'adapter aux imprévus. Mutuelle à 100% prise en charge, primes variables.