Responsable de Département Si H/F

Responsable de département SI (F/H) - req2755 RÉFÉRENCE : req2755 ENTITE : DIR IT ET PILOTAGE GENTTO TYPE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : 55-60 K€ LOCALISATION DU POSTE : 51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : FINALITÉS : Proposer les orientations stratégiques du département en anticipant les évolutions du secteur. Piloter la déclinaison opérationnelle de ces orientations au sein du département et négocier les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Dans le cadre du prochain départ à la retraite de notre Responsable de Département SI métier au 31 décembre 2026, nous recherchons un profil de type Responsable SI. Positionné dans un premier temps comme adjoint en charge du périmètre Digital & CRM, ce poste se veut évolutif. Il s'agira dès lors de piloter et faire évoluer le système d'information de notre entité Gentto, spécialisée dans le front-office et back-office en santé et prévoyance. Ce rôle stratégique s'inscrit dans un contexte de transformation digitale, de rapprochement d'équipes SI orientées back-office et MOA/digital, et de collaboration renforcée avec la DSI Groupe pour la mutualisation des plans directeurs SI (PDSI). Notre organisation est certifiée ISO9001, ISO20000 et ISO27001, garantissant un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance. Le RSI aura pour mission de décliner et ajuster le plan opérationnel, délivrer les projets, gérer les demandes métiers, assurer la qualité des services SI et piloter la feuille de route ainsi que les contrats fournisseurs, dans le respect des politiques du groupe.. Le SI repose sur un socle commun mutualisé au sein du groupe (flux, éditique, environnement de travail, etc.). Missions principales : - Prendre en charge le périmètre applicatif Digital & CRM - Réussir le transfert de compétence - Définir et mettre en oeuvre la stratégie SI locale en cohérence avec la DSI Groupe et le PDSI mutualisé. - Piloter le plan opérationnel SI : ajustement, suivi et contrôle. - Superviser la délivrance des projets et des services SI (qualité, délais, coûts). - Gérer les demandes métiers et assurer la satisfaction des utilisateurs. - Garantir la sécurité et la conformité réglementaire (ISO, RGPD, cybersécurité). - Piloter la feuille de route SI, la sous-traitance (interne groupe et externe) et les contrats fournisseurs. - Encourager les automatisations des processus, des installations en production, en hors production, des tests de non-régression. - Encourager l'amélioration continue - Accompagner le rapprochement des équipes SI (back-office et MOA/digital) et favoriser la collaboration. - Manager et développer les compétences des équipes IT. - Contribuer aux réponses à appels d'offre et au chiffrage des propositions. Compétences clés : Leadership et vision stratégique, expertise technique et métier, pilotage de projets complexes, connaissance réglementaire et normes, compétences managériales, Orientation business PROFIL : Formation supérieure (Bac +5) en informatique ou systèmes d'information. Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions de direction IT. Maîtrise des environnements certifiés ISO et des SI ouverts (API, Webservices), des projets de transformation digitale. Capacité à travailler en environnement complexe et à collaborer avec des équipes transverses. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Rôle de représentation du Groupe APICIL au sein d'instances ou lors d'événements. Rejoignez le Groupe APICIL Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde Mais ce n'est pas tout APICIL veut être la référence en matière d'inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s'épanouir Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique. Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens