Stage - Consultant(e) junior en organisation

Fondé en 2004, CKS Consulting est un cabinet de conseil indépendant qui développe une spécialisation forte et une logique d'excellence sur la fonction Achats : Audit et organisation de fonctions Achats, Définition de stratégies d'achats sur des segments de dépenses à forts enjeux, Conception et déploiement de plans de performance Achats, AMOA sur des projets de mise en oeuvre de SI Achats, Intégration de SI Achats, Conception d'applications « métier » s'appuyant sur les dernières technologies (IA, Big data). Le cabinet est présent dans 3 pays, avec des bureaux dans les villes suivantes : Paris, Bordeaux, Lyon, Nantes, Toulouse, Vannes, Bruxelles en Belgique, Valencia en Espagne. Fortement ancrées sur leurs marchés respectifs, les entreprises et entités du Groupe CKS ont pour dénominateur commun l'expertise Achats de leurs équipes. Elles partagent un même référentiel de valeurs et standards professionnels. Nos équipes accompagnent de grandes entreprises européennes (souvent internationales) et administrations. En près de 20 années d'existence, nous avons bâti une position de leader de notre marché. Notre stratégie de développement repose sur plusieurs axes forts : - Conserver un positionnement différencié, dans un secteur (le conseil et le développement de solutions logicielles métier) en pleine mutation - Privilégier les interventions ayant un impact durable sur la performance de nos Clients - Bâtir, dans la durée, une relation de confiance avec nos Clients - Maintenir et partager, au sein des équipes, un même corpus de valeurs et standards professionnels (La « signature » CKS) Pour nos activités en forte croissance at afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Consultant(e) junior en organisation (H/F) basé à Paris 2ème. Au sein de nos équipes et sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Audit et organisation de fonctions Achats - Refonte de procédures internes et conduite du changement - Définition de stratégies d'achats sur des segments de dépenses à forts enjeux - Conception et déploiement de plans de performance Achats - Assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets de mise en œuvre de SI Achats - Conception d'applications décisionnelles, à forte dimension "métier", s'appuyant sur les dernières technologies (Process Mining, IA, Big data, ) Confronté(e) à une grande diversité de missions, toutes ancrées sur la fonction Achats, vous développerez une réelle expertise "métier". Cette dernière étant rapidement reconnue par vos interlocuteurs chez nos Clients. Intégré(e) à un projet d'entreprise, vous participez à la capitalisation, au développement ainsi qu'à la promotion de nos savoirs et méthodes. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5/6, délivré par une école de commerce ou d'ingénieur de premier plan. Vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une société de conseil en stratégie ou en management. Créatif(ve) et dynamique, vous faites preuve d'un esprit analytique, d'agilité intellectuelle et d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et oral) et avez un usage professionnel de la langue anglaise. - Gratification attractive conforme aux meilleurs standards - Titres-restaurant de 10 euros par jour - Remboursement partiel de votre abonnement de transport collectif - Environnement de travail dynamique et convivial (séminaires, événements internes et activités de team-building) Le processus de recrutement - Si ce poste vous correspond, nous vous remercions de nous communiquer un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation. Nous étudions les candidatures et y répondons sous 3 semaines environ. - Si votre candidature a été sélectionnée, vous serez invité(e) à un premier échange téléphonique avec un du représentant du service RH. Cet entretien nous permettra de mieux vous connaître et de valider la pertinence de votre candidature. - En fonction des résultats de l'étape précédente, vous êtes convié(e) à une deuxième série d'entretiens de 45 minutes avec les Directeurs Associés CKS et/ou les responsables de l'offre d'emploi. - Si vous êtes sélectionné(e) à l'issue de cette 3ème étape, une proposition d'embauche vous sera formulée lors d'un ultime entretien de clôture avec un Directeur Associé CKS.