Cadre Supérieur de Santé

- Neurologie - USINV et UNV (R. Poincaré). - Médecine Physique et Réadaptation phase aigüe (R. Poincaré). - Médecine Physique et Réadaptation suivi au long cours (Raymond Poincaré). - Pathologie professionnelle et réinsertion (R. Poincaré). - Physiologie et explorations fonctionnelles (R. Poincaré). - Génétique médicale (R. Poincaré). - Médecine Physique et Réadaptation (hôpital Maritime). - Centre d'Evaluation et de traitement de la douleur ((R. Poincaré et et Ambroise Paré). Un projet structurant : un nouvel hôpital sur le site de Boulogne Billancourt. A l'horizon 2035, les activités de l'hôpital Raymond Poincaré seront transférées sur la commune de Boulogne-Billancourt, pour former avec etsur le site de l'hôpital A. Paré, un nouvel établissement. Ce projet est un projet de grande envergure dans lequel le DMU 8 et son cadre paramédical de DMU ont un rôle déterminant. Aux côtés des équipes de directions et des médecins, il s'agit de construire les parcours de demain, de décliner les organisations et d'accompagner les équipes. Lecadre supérieur de santéest directement associé aux différents groupes de travail mis en place pour la gestion de ce projet très ambitieux. Vos missions Encadrer une équipe de cadres de proximité dans la gestion des unités de soins Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins Veiller au suivi de la gestion des lits Assurer à la mise en oeuvre et l'évaluation des projets Participe à la politique d'attractivité et de recrutement du DMU Participer aux actions de promotion Participer aux entretiens de recrutement Suivre les candidatures CAE Définir une politique de qualité du tutorat des étudiants, assurer une collaboration avec les instituts Coordonne la gestion des ressources humaines allouées aux services Gérer l'affectation budgétaire des agents Valider les fiches de poste et élaborer les fiches de poste d'encadrement Réaliser les entretiens d'évaluation des cadres, assurer le suivi des objectifs et identifier les besoins en formation Développer la démarche qualité au sein des secteurs d'activité Garantir une qualité de prise en charge dans le respect des critères d'évaluation de la certification (HAS) Participer à l'organisation et au fonctionnement des services Contribuer à l'élaboration du projet de DMU, à sa mise en oeuvre, à son évaluation Rechercher et participer aux appels à projets Contribue à la promotion de la recherche paramédicale et au développement des métiers Est en responsabilité directe du Centre de Ressources et Compétences SEP et des moyens RH Accompagne l'équipe d'encadrement concernant les Infirmiers en Pratique Avancée et à l'élaboration de protocoles de coopération Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme cadre de santé - Master 2 de type analyse et management des établissements de santé ou en économie de la santé Expérience requise : - Expériences de management de proximité en tant que cadre de santé - Avoir mené des projets managériaux et de conduite de projets d'envergure importante Connaissances particulières : - Connaissances en lien avec le management d'équipes - Connaissances règlementaires concernant l'environnement hospitalier et ses instances - Connaissances sur la conduite de projets et l'accompagnement aux changements - Maîtrise de l'outil informatique Qualités professionnelles requises : - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités - Disponibilité et adaptabilité - Sens du dialogue et aptitude à la communication - Capacité à travailler en réseau Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction: - Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Participation à la permanence des soins le week-end - Remboursement de l'état des frais de déplacement occasionnés par les activités de CP-DMU Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables -Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfantà charge - Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master - Accès à l'espace détente Description de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.Référence de l'offre2