Délégué Pharmaceutique

LYS Recrutement est un cabinet de recrutement et de conseil RH basé à Nice, intervenant sur la PACA. Nous mettons nos 8 ans d'expertise dans l'univers du recrutement acquises au sein de grands groupes et PME, au service des candidats mais aussi de nos partenaires afin d'apporter une expérience humaine et sur-mesure. Qualité de service, bienveillance, et proximité humaine sont les valeurs véhiculées. Nos domaines d'expertise : cabinet comptable, finance d'entreprise, métiers commerciaux, assistanat et Executive/C-Level. Intermédiaire au quotidien, LYS Recrutement est présent à vos côtés afin que vous puissiez trouver LA bonne opportunité, adaptée à votre recherche. Live Your Solution. Le process de recrutement : un premier échange suivi d'un entretien visio ou physique. Ensuite, vous rencontrez notre client Le tout dans un délai le plus rapide possible. Notre client est un Laboratoire Pharmaceutique de renom, créé il y a trente ans. Le Laboratoire propose une offre complète, partenaire des officines grâce à un réseau de Délégués Pharmaceutiques, Formateurs, Visiteurs médicaux, KAM, qui lui permettent d'avoir une présence nationale. Il offre des produits de santé naturelle premium, sur l'ensemble des univers (enfants, nutrition sportive, vitamines, cosmétiques, etc). Le Laboratoire, connu et reconnu, offre un ensemble de valeurs uniques, une vision long terme mais également un environnement formateur avec une direction commerciale de haut niveau pour performer. Dans le cadre de sa croissance, le Laboratoire est à la recherche d'un profil Délégué Pharmaceutique H/F sur le secteur de la Bourgogne, idéalement basé sur Dijon, pour une intégration début janvier. Rattaché à un Directeur Régional, vous intervenez sur la Bourgnone. Votre mission principale : la prospection commerciale et la fidélisation via la formation. Un portefeuille existant est présent sur le secteur (croissance à deux chiffres sur 2025 par rapport à N-1), avec un fort potentiel. - Vous avez comme objectif de prospecter (à 40% de votre temps) une clientèle officinale constituée de pharmacies/parapharmacies de bonne taille afin de pouvoir prendre RDV, négocier, et implémenter l'ensemble des gammes du laboratoire, avec un focus santé naturelle/micronutrition. Vous avez un objectif d'ouverture annuel, comme de CA, sur lesquels vous êtes objectivé. - Vous vous occupez personnellement de former votre clientèle, d'animer le point de vente et d'incentiver les équipes (challenges, temps forts, merchandising…) avec un objectif de tisser du lien et devenir un interlocuteur privilégié. - Vous travaillez la DN/DV, le placement des best-sellers, le merchandising, l'ensemble des éléments requis afin d'améliorer le sell-out. - Aussi, vous analysez au mieux votre secteur, vos chiffres, afin de construire votre plan d'action. Vous pouvez participer à des salons professionnels. Vous reportez via CRM et reporting à votre directeur régional qui vous épaule. Diplômé de l'école du GEM'S idéalement ou tout autre formation commerciale, vous avez idéalement une expérience de cinq années comme Délégué Pharmaceutique, avec une appétence pour le développement commercial, et une connaissance du secteur visé. Vous êtes organisé, à l'écoute de votre clientèle (et patientèle), avec une vision de l'objectif et du comment y parvenir. Vous savez travailler en équipe (avec des formateurs qui vous épaulent, une direction). Vous souhaitez rejoindre un laboratoire leader dans son domaine, avec un portefeuille client existant (et variable également), et donnant les moyens pour performer. Le poste est basé à Dijon et alentours et rayonnant sur la Bourgogne. Rémunération de 2400€ bruts mensuels, et si profil confirmé, rémunération passant à 2900€ bruts mensuels après validation de la période d'essai soit 34 800€. Variable sur objectifs chiffrés, de visite, croissance, qualitatif… Variable via clientèle présente de 20K€ (le client annonce 50K€ minimum sur une première année en moyenne) et un idéal en package à 80K€ annuels bruts. Panier repas, véhicule de fonction (Hybride ou électrique type Gold, ID3, Seat), formation et évolution. Onboarding de deux fois deux semaines. Séminaires annuels.