Assistant Chargé d'Affaires Travaux CVC H/F

AXIMA – ENTITE EQUANS France Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaire représentait plus de 1,7 milliards d’euros en 2018. VOTRE AFFECTATION L’agence de Perpignan, intervenant dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industrie, recherche un : Assisant Chargé d’Affaires Travaux CVC H/F VOTRE JOB Rattaché à un Chargé d'Affaires, vous participez au suivi de nos chantiers de Génie Climatique et Plomberie dans le secteur Tertiaire, Hospitalier et Industrie. Véritable adjoint du Chargé d’Affaires, vous êtes amené à : * Participer à la vérification des plans d'exécution * Décomposer les tâches des opérations en liaison avec le chargé d'affaires * Définir les modes opératoires et s'assurer de leur application * Prévoir le matériel et les approvisionnements nécessaires * Effectuer les consultations de matériel * Suivre le planning et s'assurer de l'enclenchement des opérations * Assurer le suivi qualité du montage * Participer aux réunions de chantier * Contrôler les prestations sous-traitées Poste basé à Perpignan Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ? Diplômé d'un BAC + 2 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique : * Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, * Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire. * Vous possédez de solides connaissances techniques du métier. * Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d’un bon esprit d’équipe. Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. EQUANS France c’est : Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros. A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.