Responsable recrutement candidats/relations entreprises

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel, porteur de sens, ancré dans une mission éducative et sociétale ? Alors rejoignez-nous Rejoindre l’IRUP, c’est intégrer un acteur clé de l’enseignement supérieur, reconnu depuis plus de 30 ans, dans la formation par alternance. Son offre de formation (de Bac+2 à Bac+5) couvre des domaines d’avenir tels que : performance industrielle, bâtiment innovant, nucléaire, informatique et numérique, ... Avantages : * RTT * Prime de participation * Télétravail possible (1j/semaine) * Tickets restaurants * Mutuelle Pour accompagner son développement, l’IRUP recrute au sein de sa Direction Recrutement & Marketing, un·e manager opérationnel·le - recrutement et relations entreprises -, capable d’allier performance, agilité et esprit collaboratif dans un environnement à taille humaine. Votre action s’articulera autour de deux missions principales visant l’atteinte des objectifs de recrutement et de placement : Management du service : * Piloter et mettre en œuvre l’activité de l’équipe « recrutement et relations entreprises » (6 salarié·es et 1 alternant) : animation, indicateurs de performance, suivi, contrôle, … ; * Concevoir, en collaboration avec la Directrice Recrutement et marketing, l’activité de recrutement et les plans d’actions associés : promotion des formations, sourcing des futur·es élèves, processus de sélection, relations entreprises ; * Réaliser un reporting régulier à la Direction (suivi de la bonne tenue des objectifs /alerte) ; * S’assurer que les différents principes juridiques et financiers liés à l’apprentissage soient compris et appliqués par l’équipe ; * Réaliser les entretiens annuels, donner du feed-back constructif ; * Accompagner les collaborateurs et apporter un appui dans les problématiques rencontrées ; * Garantir la cohésion d’équipe ; * Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration ; * Assurer l’amélioration continue des pratiques et contribuer à l’innovation du process Recrutement. Activité opérationnelle : * Participer à l’activité du recrutement des candidat·es-élèves : visites d’établissements scolaires, salons, JPO, sourcing des futur·es apprenant·es, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, fidélisation, … ; * Développer un portefeuille d’entreprises concernées par notre offre de formation, identifier leurs besoins et les fidéliser ; * Assurer la mise en relation entre les candidat·es et les entreprises, et les accompagner dans la mise en place de la contractualisation. Vous vous reconnaitrez si : * vous avez une formation Bac+3 / Bac+5 en commerce, technique, ou RH. * vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans (agence d’intérim, cabinet de recrutement, …) dans une fonction managériale de proximité, et en lien avec le recrutement en milieu industriel. * vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation, de closing, de sourcing. * animé·e par une réelle culture du résultat, vous aimez les environnements concurrentiels. * vous partagez des valeurs humaines fortes : éthique, respect, accompagnement, confiance. * vous avez une posture professionnelle affirmée et une réelle intelligence de la relation. Le permis B est indispensable pour des déplacements en région AURA voire sur le territoire. Nous vous proposons : * Une rémunération brute annuelle (fixe + prime sur objectifs individuels) entre 38/42 KE * Une prime de participation + 10-12j RTT/an + CET + titres restaurant + mutuelle d’entreprise * Un télétravail possible (1j/sem.) Rejoignez une équipe, qui partage plus qu’une mission, et postulez dès maintenant en ligne en nous adressant votre candidature (CV+LM).