Infirmier a la Policlinique H/F

Un nouveau service doit voir le jour à l'horizon 2026 dans un nouveau bâtiment. COMPOSITION DE L'EQUIPE - 8 IDE dont une IDE Référente - 8AS - 2 assistantes sociales - 1 secrétaire hospitalière - 1 secrétaire service sociale Horaires 7h30 ou 7h36 selon OTT 7h36/jour : 8h-15h36 ou 9h-16h36 7h30/jour: 08h-15h30 ou 9h-16h30 Fermeture : 10h30-18h ou 10h24-18h avec une répartition équitable entre les IDE. Mode dégradé 8h-18h Vos missions Mission générale Assurer la prise en charge des patients consultant à la Policlinique en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et l'ensemble des acteurs participant à la prise en charge du patient Missions permanentes - Gérer la consultation infirmière du suivi post urgences des pansements selon le protocole élaboré par l'équipe soignante et enregistrer l'activité sur ORBIS - Réaliser les soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins et autres, ECG, perfusion en cas de nécessité et vérifier le retour des résultats d'examen. - Répondre aux sollicitations des aides-soignants : renseigner, conseiller, orienter le patient, aider et/ou guider dans la prise de ses rendez-vous le patient dans les différents services de l'hôpital ou autres Si vous êtes disponible, se positionner en cas d'affluence à l'accueil afin de soulager les collègues. - Participer à l'entretien et à l'approvisionnement de leurs boxes de soins dans le respect des normes de sécurité, de confort et d'hygiène. - S'investir dans le fonctionnement de l'unité : logistique (commandes), rangement et contrôle du matériel, se charger de l'entretien et de contrôle du chariot d'urgences et de la pharmacie. - Dispenser des conseils d'hygiène corporelle et de vie : diabète, prise en charge des plaies. Assister le médecin et/ou mettre en place une relation d'aide et d'écoute. Rôle de santé publique - Aider et accompagner le patient lors d'un transfert au SAU ou sur tout autre plateau d'hospitalisation ou médico-technique. - Encadrer et former les étudiants en soins infirmiers et les nouvelles recrues du SAU dans leur parcours d'intégration. - Participer au projet du service, de recherche et de formation. - Chaque IDE intègre un groupe de travail Missions exceptionnelles - De manière exceptionnelle l'IDE peut être déplacée au sein du SAU ou dans un autre service. Profil recherché COMPETENCES REQUISES Savoir-faire requis - Accueillir, renseigner et orienter - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de sa pathologie et en prenant compte de son environnement - Évaluer la volonté et le consentement du patient - Évaluer le degré d'autonomie du patient - Evaluer des situations agressives ou conflictuelles et adopter un bon positionnement - Travailler en équipe - Évaluer et traiter sur prescription la douleur des patients - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Qualités requises - Adaptation aux différents profils de patients - Education - Souplesse dans le planning (petite équipe) - Dynamisme et investissement au sein du service ou institution RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES Risques psychosociaux : stress : pics d'activité, agressivité verbale ou physique (patients, entourage). Mesures préventives : formation des personnels Risque infectieux : Mesures préventives : formations et équipements adaptés Connaissances et formations requises ou à acquérir - Maîtrise des logiciels : Orbis, GED, copilot, SAPHIR, SMAX, OSIRIS - Prévention et gestion de l'agressivité verbale et physique. - Soins en cicatrisation avec une formation au sein du service et à l'extérieur. - Communication et relation d'aide avec une formation au sein du service et à l'extérieur. Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail (7h36/jour : 8h-15h36 ou 9h-16h36) (7h30/jour : 08h-15h30 ou 9h-16h30) TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP. Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel] Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2