Travailleur Social H/F

CAF DE LA HAUTE-SAONE En complément du versement des prestations légales, la Caf de la Haute-Saône développe une politique d'action sociale dynamique afin d'accompagner les familles et les partenaires dans leurs projets d'amélioration de vie et de développement d'offres de services et d'équipement. Dans le cadre d'une situation de surcroît d'activité du pôle « accompagnement social des familles », notre organisme recrute : Un(e) travailleur(se) social(e) (H/F) en contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable une fois / temps plein (niveau 5B, Coeff 305). Le poste est basé à Vesoul avec des interventions ponctuelles sur le territoire d'Héricourt mais il pourra également intervenir sur les autres territoires du département selon les besoins ou les évolutions d'organisation. Description du poste Pour renforcer et développer l'offre globale de service, le candidat retenu intégrera une équipe composée de quatre travailleurs sociaux placés sous l'autorité du responsable du pôle accompagnement social des familles. Il aura pour mission de proposer un accompagnement social individuel des personnes en situation vulnérable dans un objectif d'autonomie et de responsabilisation. Les problématiques abordées sont celles touchant les familles à des moments spécifiques de la vie : séparation, décès d'enfants ou de conjoints, impayés de loyer, naissances multiples, parents seuls, etc. Par son action, le travailleur social (H/F) contribuera à faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et/ou au développement de services de proximité. Il contribuera également à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire. Le candidat retenu assurera l'accueil sur rendez-vous en cohérence avec la stratégie définie dans le cadre du plan d'accessibilité aux services. Il assurera aussi la promotion de l'offre de service globale de la Caf en transversalité avec les différents services de la Caf et en participant à diverses commissions locales et instances partenariales. Les travailleurs sociaux disposent d'ailleurs à ce titre d'une délégation du Conseil d'administration pour attribuer des prêts et des secours au nom de l'organisme. Profil recherché Vos compétences - Maitriser les techniques d'entretien liées à la relation client (allocataires, partenaires, tiers) - Savoir concevoir des projets individuels d'accompagnement social - Appétence pour le numérique : navigation web (Caf.fr) et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales - Avoir le sens de l'organisation - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptabilité - Cultiver l'esprit d'équipe Votre formation - Être titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale - Une bonne connaissance de la politique d'action sociale de la branche famille, et/ou une connaissance des problématiques sociales, économiques et culturelles du département, seraient un atout - Permis de conduire indispensable (déplacements fréquents au sein du département). Informations complémentaires Le poste est à pourvoir à compter du 22 janvier 2026. La date effective de prise de poste sera définie en fonction du candidat retenu. La sélection sera réalisée sur analyse des candidatures et après un entretien avec un jury interne au cours de la semaine n2. Un accompagnement sera réalisé à la prise de fonction. Contact Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à l'adresse suivante : @.** pour le 26 décembre 2025 au plus tard. Toutes précisions complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenues auprès de responsable du pôle Accompagnement Social des Familles, Mme. Anaïs PHILIPPE ). Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés