Psychologue service Santé Lits H/F

Agir et innover en faveur des plus démunis Bienvenue à l'ASBL : l'Association Saint-Benoît Labre. Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles. Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi. Reconnue dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, l'Association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion. Poste en CDI (18H/semaine) à pourvoir au 5 janvier 2026 Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation. BIENVENUE AUX LAM - SERVICE SANTE LITS Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficultésociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF). Les LAM : Lits d'Accueil Médicalisés Structure médico-sociale agrée en 2017 par l'ARS, les Lits d'Accueil médicalisés(LAM) disposent de 25 places pour l'accueil des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures. L'Établissement accueille des personnes atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de diagnostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie. UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 25 RÉSIDENTS L'équipe se compose d'un médecin, d'infirmièr·es et d'aides- soignant·es qui assurent le suivi des soins 24h/24, les liens avec les partenaires médicaux et la continuité du parcours de soins. 2 Moniteur.rices Educateur.rices accompagnent les résidents tout au long de la journée en individuel ou sur des temps collectifs, et un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté. L'équipe peut également compter sur une psychologue (vous), une coordinatrice, une secrétaire médicale, une cheffe de service et le directeur de la direction Santé. Le dispositif ouvert 24h sur 24, offre une chambre individuelle, une restauration et l'entretien du linge. LE POSTE Vous participez à l'accompagnement d'un public majeur en situation de grande précarité et présentant des problématiques de santé chroniques. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions : Accueil et évaluation Rencontrer chaque résident admis pour se présenter dans le cadre de la procédure d'accueil. Évaluer le besoin d'accompagnement psychologique à la demande du résident ou sur sollicitation de l'équipe. Suivi et accompagnement Assurer le suivi psychologique (individuel ou collectif, formel ou informel) tout au long du séjour. Favoriser l'orientation, dès que possible, vers le droit commun ou des structures adaptées. Aller à la rencontre des résidents dans une démarche informelle (« aller vers »). Travail en équipe et coordination Participer aux réunions de service hebdomadaires et apporter un éclairage clinique et/ou théorique. Contribuer aux Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) dans leur dimension bio-médico-psycho-sociale. Production et suivi administratif Rédiger les écrits professionnels nécessaires : transmissions, comptes rendus, bilans de suivi, rapports d'activité… Actions collectives et partenariales Participer ou co-animer des ateliers thématiques, groupes de parole ou CVS (1 fois/mois), avec une dynamique de pair-aidance à développer. Proposer des temps de sensibilisation aux équipes sur des sujets éthiques ou liés aux postures professionnelles. Développer et entretenir le réseau partenarial dédié à la santé mentale. CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu de travail : VERTOU, « la ville au blanc » - Planning à définir ensemble - Horaires : 9H - 18H - Locaux récents - Site verdoyant et terrasse à disposition pour des pauses ensoleillées - Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnels. Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue et êtes inscrit au registre ADELI. Une formation pour la prise en charge des personnes atteintes de psycho-traumatisme serait un plus. Compétences Analyse, résolution de problèmes et prise de décisions Gestion de crise, des urgences et des conflits Accompagnement vers l'autonomie et suivi de projets Qualités Écoute, sens du contact et travail en équipe Réactivité, patience, équilibre personnel Respect du secret professionnel LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste à mi temps est de : 1220 euros €. * * Celui-ci est à compléter avec : - Une primed'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année. - Une prime de technicité : déterminée en fonction de vos années d'expérience en tant que cadre - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année. - Une prime SEGUR : 238 € brut / mois - Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin) Vous avez des question set/ou souhaitez postuler ? Vous pouvez nous contacter via l'adresse Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens, - Annualisation du temps de travail permettant un équilibre vie pro / vie personelle - Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - Des chèques vacances - Des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia)