Manager de Projet H/F

PRODUCT ENGINEERING DESIGN Givrand France Manager de Projet H/F CDI A propos duGroupe Beneteau Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd'hui un acteur mondial de référence dans l'industrie nautique. Fort d'une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d'un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie. Fidèle à sa mission - Bringing dreams to water - le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran. À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement. Descriptif de poste Nous recrutons un(e) Manager de Projet H/F pour rejoindre notre site de Givrand, au coeur de la côte vendéenne pour notre Business Unit Voile Vous piloterez le développement complet de nouveaux bateaux, de la faisabilité à l'industrialisation, en managant une équipe pluridisciplinaire et en garantissant les objectifs QCDP. Gestion de projet, coordination fournisseurs, suivi des coûts, pilotage des jalons un rôle central et stratégique vous attend Missions Phase avant-projet : - Participer aux échanges entre Marketing (produit + cadrage amont) / Designer / BE - Etablir un coût matière et coût main d'oeuvre prévisionnel - Lancer et gérer le suivi des mock up (planification, gestion OF de fabrication, organisation des validations) - Construire le planning MS Project et définir les ressources nécessaires en coopération avec le PMO - Participer à la détermination des investissements du projet (coût de développement, proto et outillages) en collaboration avec les services concernés - Contribuer et présenter le jalon de fin d'Avant-Projet Phase développement : - Maintenir la synthèse de la nomenclature Matière du bateau et la convergence des VPA - Consolider et suivre les coûts globaux du projet et de leurs évolutions - Gérer les nouvelles demandes non identifiées dans le brief et lAvant-Projet - Travailler avec les fournisseurs sur les aspects définition produit, planification et suivi des interventions, organisation des validations Participer et valider le sourcing plan. - Planifier, organiser et assurer le suivi des jalons - Coordonner le lancement des VPA / Suivi des workflows et des plannings Phase lancement : - Coordonner toute la phase de lancement avec les pilotes et chargé d'études : animation des rencontres BE/usines, lancement des Ordres de Fabrication pour essais de pièces, validation des pièces avec les fournisseurs en assurant une présence en usine renforcée. - Participer aux essais / convoyage / présentation du nouveau modèle. Vous serez également l'interlocuteur privilégié tout au long de la vie série du produit. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Profilrecherché De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet et management d'équipe pluridisciplinaire sur le développement de produits, idéalement dans le nautisme. A ce titre, vous connaissez les étapes de développement produit, la planification projet, les plans de validation qualité et les règles de conception et industrialisation des métiers bois, polyester et systèmes. Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités managériales, votre capacité à organiser, gérer les priorités, votre pragmatisme et votre proactivité pour transversaliser les bonnes pratiques seront des atouts pour réussir dans le poste. Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (B2) ainsi que des outils de bureautiques (Pack Office) et des logiciels Catia et Windchill (visualisation). Charte éthique Le Groupe Beneteau s'attache à assurer l'égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d'origine ethnique, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle ou d'opinions religieuses ou politiques.