Supply chain data manager

Depuis 1832, Blanchon innove jour après jour pour protéger l'habitat et les espaces de vie de tous et embellir le quotidien de chacun. Le groupe Blanchon, fort de ses marques Blanchon, Bigler, Carver, Ciranova, Dr Schutz, Rigo et Syntilor, est le partenaire innovant des professionnels, des artisans parqueteurs, des industriels des revêtements de sol et des particuliers en offrant des solutions durables, techniques et esthétiques pour protéger et embellir tous les lieux de vie. Notre démarche s'inscrit dans une recherche constante de performance et d'innovation en matière d'applicabilité, de durabilité et d'innocuité afin de garantir excellence, satisfaction et respect des enjeux environnementaux et de santé. Entreprise française avec un fort ancrage local, le Groupe Blanchon s'appuie aujourd'hui sur des implantations sur les 5 continents. Une vision résolument internationale, garante d'une croissance pérenne et d'une plus grande proximité avec ses clients partout dans le monde. Pour accompagner les fortes ambitions du groupe, nous recherchons un(e) Supply Chain Data Manager H/F en CDI. Le/La Supply Chain Data Manager est responsable de la structuration, l'analyse et de la valorisation des données supply chain afin d'améliorer la performance opérationnelle et soutenir les initiatives d'amélioration continue. En lien avec le Data Architect Group, il/elle garantit la qualité, la fiabilité, l'unicité des données dans notre ERP SAGEX3 afin que notre Data platform et nos outils Supply Chain fonctionnent efficacement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Être garant de l'alimentation des données de référence dans le SI : - Industrialiser la collecte, la structuration et la saisie des données pour garantir leur intégration fluide dans l'ERP - Assurer la qualité et la standardisation des formats sur tout le cycle de vie des données en détectant les anomalies Assurer la qualité et la gouvernance des données : - Structurer le processus de création (articles, nomenclatures) avec les équipes IT, Finance et Opérations pour assurer la cohérence des flux d'information - Piloter la gouvernance et l'intégrité des données en traduisant le cycle de vie des produits par un paramétrage adéquat, tout en sécurisant les accès et la qualité des mises à jour Participer à l'amélioration continue : - Éditer les indicateurs de performance (KPIs) via la création de rapports BI dédiés aux opérationnels. - Transformer la Supply Chain en intégrant l'IA et l'automatisation issues d'une veille technologique constante Issu(e) d'une formation Bac+2/3 type DUT Statistique et Informatique décisionnelle ou BUT en Sciences de données, vous disposez idéalement d'une première expérience. Rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit critique, vous faites preuve de réflexion et d'une capacité d'analyse, vous avez un esprit concret tourné vers l'action et savez être à l'initiative de nouvelles idées. Maitrisant les outils BI (Power BI), vous alliez une vision stratégique des architectures de données à une parfaite compréhension des outils opérationnels (ERP, WMS, APS), vous permettant de transformer la donnée en leviers d'action concrets. Pourvu(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous faites preuve de pédagogie pour fédérer des équipes transverses (techniques et métiers) et savez communiquer avec impact pour impulser et accompagner le changement. Référent(e) dans la gestion des données de référence, vous placez la confidentialité et la sécurité au sommet de vos priorités, garantissant une gouvernance exemplaire et alignée sur les exigences de l'organisation. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler. Nous souhaitons accueillir notre nouveau(elle) collaborateur(trice) début mars. Contrat en CDI sous statut Cadre. Poste exercé au siège social de St Priest (69800). Anglais professionnel indispensable (écrit et oral). REMUNERATION Salaire fixe + variable + mutuelle (prise en charge 60% par l'employeur) + TR 9€ (pris en charge à 60% par l'employeur) + épargne salariale