Chef de projet système électronique

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés. LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs. LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques : Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise. Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés. Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous Dans un contexte de projets complexes en systèmes électroniques embarqués pour le secteur de la défense, nous recherchons un Chef de projet système électronique pour piloter des développements à forte dominante matérielle, en interaction avec des acteurs industriels majeurs. Il s'inscrit au cœur de programmes critiques, avec des exigences élevées en matière de normes, de cybersécurité et de qualification. Tâches - Pilotage de projets techniques en systèmes électroniques embarqués, potentiellement de grande envergure, en coordination avec un ingénieur système sur les projets les plus complexes - Orchestration des activités techniques couvrant la mécanique, l'électronique, le FPGA et le logiciel bas niveau - Interface avec les clients, les sociétés partenaires externes et les services internes - Suivi des indicateurs projet et reporting d'avancement - Supervision des développements de calculateurs matériels prêts à l'emploi, sans logiciel applicatif - Coordination des activités de développement de cartes CPU ou FPGA, incluant bus de données, vidéo et connectiques - Pilotage des développements FPGA et des logiciels bas niveau (BSP, drivers, boot) - Gestion des environnements bare metal ou Linux embarqué avec distribution spécifique - Suivi des activités IVVQ, incluant la définition des plans de qualification environnementale, le suivi des essais et les tests d'intégration - Prise en compte et application des normes de sûreté de fonctionnement, des exigences cyber et des critères communs de sécurité - Contribution aux démarches d'habilitation et interaction avec l'officier de sécurité - Expérience demandée pour le poste : 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques en systèmes électroniques embarqués, idéalement dans le secteur de la défense - Niveau de diplôme demandé : diplôme d'ingénieur ou équivalent - Solide compréhension des architectures matérielles embarquées et des environnements contraints - Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des clients industriels exigeants - Connaissance des processus de qualification, de validation et des normes associées - Aptitude à évoluer dans un environnement soumis à habilitation de sécurité ou habilitable - Rémunération attractive. - Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an). - Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité. - Titre-restaurant. - Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring). - Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel. - Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge. - Séance photo individuelle et professionnelle.