Chargé de Recrutement H/F

Pour le périmètre Axima, nous recherchons notre futur(e) Chargé de recrutement H/F basé(e) à Colombes Votre challenge à nos côtés : Vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutement, avec un portefeuille de recrutements principalement orienté CVC/multitechnique (techniciens de maintenance CVC, frigoriste, chauffagiste, chefs de site, etc). A cet effet, vous aurez pour principales missions : - Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers opérationnels afin de définir les profils recherchés - Rédiger, optimiser et publier les annonces sur les outils internes et les plateformes adaptées - Sourcer activement des profils qualifiés sur les CVthèques et autres canaux spécialisés - Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens en toute autonomie - Rédiger les comptes rendus d'entretien et constituer des shortlists ciblées pour les managers - Présenter les candidats aux managers et les accompagner jusqu'à la décision de recrutement - Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS et un reporting régulier - Représenter l'entreprise lors des forums, salons ou évènements liés à l'emploi - Être force de proposition sur les outils, méthodes et actions d'attractivité - Intervenir ponctuellement sur des missions RH transverses - Piloter l'alternance en autonomie (recrutement, gestion administrative, suivi des absences, primes tuteurs, peoples reviews) - Gérer la campagne de stages ingénieurs (recrutement et formalités administratives, dont conventions de stage) - Participer aux actions de mobilité interne et aux reclassements lors de perte de site Le poste est rattaché à l'établissement de Colombes et des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France. Votre profil : - Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent - Expérience significative (minimum 5 à 7 ans) en recrutement, idéalement dans un environnement BTP, maintenance ou industrie technique - Parfaite autonomie dans la gestion d'un portefeuille de recrutements - Capacité à sourcer, présélectionner et accompagner les opérationnels dans un contexte exigeant - Connaissance des métiers de terrain et posture adaptée auprès des encadrants de proximité - Maîtrise des outils de sourcing, ATS et jobboards - Capacité à gérer les priorités, à être force de proposition et à faire preuve de réactivité Ce que nous proposons : - Un environnement dynamique, en lien étroit avec les équipes opérationnelles - Une équipe RH impliquée et expérimentée - Rémunération selon profil + 13,3 mois + intéressement + participation + plan d'épargne entreprise + avantages CSE Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité EQUANS France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.