Metteuse - Metteur au Point H/F

Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre Direction Régionale Réseaux Bretagne Pays de la Loire d'Engie Solution, nous recrutons à Rennes (35) une/un: Metteuse / Metteur au point (F/H) En CDI Votre quotidien Dans un contexte de forte croissance et de nombreux contrats remportés, ENGIE Solutions renforce ses équipes pour ses activités dans les réseaux de chaleur, en créant un service dédié à la mise au point des installations de réseaux de chaleur. Rattaché au responsable technique de l'agence, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des mises en service et le bon démarrage des installations. Vos principales responsabilités : - Accompagner les différentes parties prenantes lors des essais terrain, assurer la réception des travaux et garantir la qualité des mises en service. - Assurer le lien avec les équipes d'exploitation et les accompagner durant les premiers mois. - Piloter les plannings de mise en exploitation. - Vérifier et optimiser les paramètres techniques des installations. - Intervenir sur des projets en propre ou en délégation, en neuf comme en rénovation. - Coordonner les différents acteurs : maître d'oeuvre, bureau de contrôle, installateurs, exploitants. - Proposer des optimisations sur les installations existantes. Vos bagages De formation Bac +2 à + 5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie ou l'automatisme. Avec à minima 3 ans d'expériences sur un poste similairedans le domaine du CVC, de l'énergie, de l'industrie ou de l'automatisme,comprenant la partie mise au point et accompagnement d'équipes opérationnelles, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser Vous avez: - Une appétence àaccompagner des équipes en exploitation, - Uneaisance relationnelle et le sens du serviceà toute épreuve, - Une capacité avérée à coordonner des parties prenantes, - Un bon niveau d'autonomie, de rigueur et savez prendre des initiatives - Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word,) Ce que nous proposons: - Un salaire annuel brut entre de €40k et €55k en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 7%, - Un véhicule de fonction, - Une prime de vacances, - 14 jours de RTT, - Une 6ème semaine de congés payés, - Des tickets restaurant, - Un intéressement collectif, - Un système de retraite supplémentaire, - Un Compte Epargne Temps (CET), - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - Un actionnariat salarié, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs. - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.