Chef de projet Social Media Groupe H/F

Notre ambition Rejoindre DigitRE Group, c'est intégrer l'un des leaders français des réseaux immobiliers (Capifrance & Optimhome) et contribuer à transformer profondément notre stratégie social media pour en faire un levier majeur de notoriété, de recrutement et de génération de leads. Nous recherchons un profil énergique, créatif, data-driven, passionné par le social media, le social selling et les mécaniques d'acquisition. Quelqu'un qui sait raconter des histoires, engager des communautés… mais surtout générer des résultats concrets. Votre mission : déployer la stratégie social media Groupe et booster nos deux marques Rattaché(e) au Pôle Marketing & Communication, vous êtes le(la) garant(e) de la présence et de la performance social media de Capifrance et Optimhome, sur nos 2 segments majeurs : - B2C : propriétaires, acheteurs, porteurs de projet immobilier - B2B : candidats au métier de conseiller immobilier indépendant Vous pilotez l'ensemble du dispositif social media groupe : contenus, planning, reporting, performance, campagnes, influence, social selling. Stratégie & Performance Social Media (B2B & B2C) - Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale cohérente, performante et différenciante pour nos deux marques. - Déployer une logique ROIste orientée trafic, conversion et leads, en lien avec les objectifs business des 2 BU. - Optimiser notre présence sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube selon les opportunités marché. - Travailler avec l'équipe Acquisition pour concevoir des campagnes social selling orientées recrutement et business. Production de contenus et animation des communautés - Produire (ou coordonner la production) de contenus attractifs et engageants : vidéos, carrousels, interviews, stories, lives, témoignages, formats ultra courts… - Concevoir des séries éditoriales récurrentes adaptées à chaque audience (ex : conseils immo, coulisses métier, success stories, contenus pédagogiques). - Programmer, publier, modérer et animer les communautés en cohérence avec l'univers de chaque marque. Acculturer les conseillers au social média - Mettre à disposition du contenu personnalisable pour les conseillers à poster sur leurs RS - Travailler avec les marques pour la création de supports de communication/ateliers/tuto sur le social media/personal branding - Gestion et validation des contenus publier sur notre plateforme partenaire de social media - Animer la communauté de conseiller en interagissant avec leurs contenus Veille & innovation social media - Détecter les nouvelles tendances, formats, IA créative, opportunités éditoriales, influence… - Faire évoluer en continu nos contenus et nos dispositifs d'acquisition. - Être force de proposition sur les nouveaux leviers et sur la montée en puissance du social commerce et du lead-gen social. Vous êtes fait(e) pour ce poste si… - Vous avez minimum 5 ans d'expérience en social media. - Vous avez déjà géré une stratégie social media pour une marque nationale ou un environnement multi-cibles. - Vous êtes autant créatif(ve) que analytique. - Vous maîtrisez les plateformes et leurs algorithmes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok…). - Vous connaissez les mécaniques de social selling, lead generation, nurturing. - Vous savez piloter la performance, analyser les données, optimiser, tester, ajuster. - Vous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et force de proposition. - Vous aimez travailler dans un environnement qui va vite. Vos plus : - Maîtrise de Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager - Appétence forte pour la vidéo - Connaissance du secteur immobilier (bonus, pas obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à la transformation d'un groupe leader dans son secteur - Porter une stratégie social media ambitieuse, visible et très valorisante - Avoir un terrain de jeu large : 2 marques fortes, 4500 conseillers, une audience nationale - Travailler au sein d'un pôle marketing dynamique, agile et créatif - Contribuer à des objectifs business concrets avec une vraie reconnaissance de l'impact Ce que nous offrons - Tickets restaurant de 8,40 € par jour travaillé (pris en charge à 50 % par l'employeur) - Possibilité de télétravail après validation de la période d'essai et de la formation (à hauteur de 2 jours/semaine) - Mutuelle d'entreprise avantageuse, financée à 60 % par l'employeur - Avantages CSE intéressants - Environnement de travail agréable (locaux et quartier) - Type d'emploi : CDI, à temps plein - Salaire : Annuel fixe brut Poste ouvert aux personnes en situation de handicap