Infirmier en Centre Municipal de Santé H/F

Descriptif et missions Infirmier en centre municipal de santé (F/H) Ce poste est à pourvoir à Clamart. Infirmier en centre municipal de santé (F/H) Vos missions : - Réalisation des soins infirmiers au sein de la structure - Préparation des consultations médicales - Elaboration des protocoles - Supervision des commandes et de la gestion de stocks de consommable médical - Participation aux diverses actions de prévention - Réalisation de la vaccination gratuite en binôme avec le médecin référent - Gestion du matériel médical - Supervision de la facturation des soins infirmiers - Participation aux réunions de service Le poste : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (infirmier en soins généraux) Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT Profil recherché Infirmier en centre municipal de santé (F/H) - Diplôme d'Etat en Soins infirmiers. - Numéro ADELI/RPPS - Inscription à l'Ordre Infirmier - Expérience en libéral appréciée Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine. EC9648 Avantages collectifs au travail Infirmier en centre municipal de santé (F/H) - Charte managériale - Démarche de conseil/protection des agents - Prime de fin d'année - Restauration collective/titres restaurant - Compte-Epargne Temps - Chèques vacances/loisirs - Prise en charge Mutuelle - Amicale du personnel - Avancement de carrière/promotion - CPF-compte personnel de formation avantageux - Prise en charge frais déplacement formation - Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun - Abonnement CNAS ou FNAS - Régime indemnitaire - ARTT - Autorisations spéciales d'absence - RIFSEEP - CIA - Charte Handicap - Charte de la diversité - Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité) - Gratification pour les médailles du travail - Aides à la rentrée scolaire - Participation aux frais de séjour/enfants - Certification qualité ISO 9001 Description de la collectivité Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 57 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions. L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maitrise de la dépense publique. Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro). Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).