Responsable Régional Réseau Patrimoine H/F

UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE L'UGECAM PACA et Corse recrute un Responsable Régional Réseau Patrimoine (H/F) - N 2 Le groupe UGECAM est le 1er opérateur national privé à but non lucratif d'établissements sanitaires et médico sociaux. En région PACA et Corse, la Direction régionale gère 7 établissements de SSR, 16 structures médico-sociales et emploie 1 700 salariés. Rejoignez un acteur de santé reconnu L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1595 lits et places - Près de 6000 usagers accompagnés chaque année L'organisme dispose d'un parc immobilier très étendu et hétérogène. Le schéma directeur immobilier prévoit un grand nombre d'opérations tant au regard de la vétusté de certains sites que des projets de réorganisation. Plus particulièrement, deux projets de réhabilitation sont en cours de mise en oeuvre (Centre Hélio Marin de Vallauris, MAS Les Collines Collobrières). L'opération au Centre Hélio-Marin est de 50 millions d'euros, celle de la MAS des Collines est de 23 millions d'euros. De plus, l'UGECAM PACA et Corse souhaite faire évoluer sa politique de maintenance, notamment dans le cadre d'une évolution de sa performance énergétique et de enjeux de développement durable. Description du poste Le poste Nous recherchons un Responsable Régional Réseau Patrimoine (H/F), en CDI à temps plein, Le poste est basé en PACA (départements 13/83/06). Le lieu d'exercice sera défini avec le (la) candidat (e) retenu (e). Vous avez un Bac +3 à Bac +5 et/ou un diplôme universitaire de gestion de la maintenance immobilière et/ou de pilotage d'opération de travaux, vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine immobilier, et la pratique de la commande publique. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes autonome et savez-vous adapter rapidement à l'environnement d'un établissement de soins et de prise en charge médico-sociale. Vous avez une expérience en management et en conduite de projet. Le permis de conduire est obligatoire. Les déplacements sur la région PACA et Corse sont fréquents, les horaires de travail s'adaptent aux obligations du service public. Au sein d'un réseau composé de 40 salariés, vous avez sous votre responsabilité 6 responsables de service de proximité et 4 gestionnaires du patrimoine. A ce titre, vos missions seront de : - Participer à la définition/ actualisation et mettre en oeuvre le schéma Directeur Immobilier de l'organisme - Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes - Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur - Piloter l'élaboration des programmes de travaux cohérents avec l'état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI) - Mettre en oeuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l'immobilier, des achats et de la RSO, l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d'une opération de construction : rédaction des programmes des opérations, choix du maître d'oeuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire - Suivre les travaux ainsi que l'exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts ; - Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet - Monter des dossiers de demande de financements - Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d'activité - Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique - Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables - Planifier les activités et les moyens, les contrôler et faire du reporting - Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord,), Informations complémentaires CONDITIONS PARTICULIERES : - Poste à pourvoir dès que possible. - Permis B exigé - Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région. - Rémunération : Niveau 8 Coefficient 420 soit 47 600 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil / expérience). Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence). - Complémentaire santé d'entreprise - Œuvres sociales - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Contact Faire parvenir votre candidature avant le 30 Janvier 2026 en cliquant sur ce lien : Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés