Brand Media Specialist F

WHY JOIN US? Chez Betclic, le succès vient de la passion et de l'engagement de nos équipes. Voici pourquoi tu vas adorer travailler avec nous : Un environnement international et créatif où chaque projet est une opportunité d'innover Une hyper-croissance qui apporte chaque jour de nouveaux défis et de belles opportunités de développement Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le travail flexible et le bien-être au travail sont pour nous des piliers essentiels Une atmosphère unique et conviviale, avec 1 500 collaborateurs répartis dans 5 pays et un siège basé à Bordeaux Tu es passionné(e) par le sport et la tech ? Rejoins-nous et contribue à façonner l'avenir du jeu en ligne ENTER THE GAME Tu contribueras à développer la notoriété de la marque, à améliorer sa visibilité et à garantir une cohérence sur tous les points de contact media. Dans ton rôle, tu concevras, piloteras et optimiseras des campagnes multicanales avec un fort accent sur le digital, en veillant à la qualité des activations, à la pertinence des messages et à leur impact sur la perception de la marque. YOUR ROLE WITHIN BETCLIC Pilotage et exécution media : - Activer et optimiser les campagnes sur tous les leviers digitaux, dont social ads, vidéo et streaming, programmatique, audio, podcasts et native. - Contribuer à la gestion des campagnes offline incluant TV, VOD, OOH et radio. Stratégie et planification : - Participer à la construction du plan media global avec un fort accent digital. - Définir des stratégies d'audience, de formats et de ciblage basées sur la donnée et les insights consommateurs. - Garantir la cohérence du message et de la présence digitale sur l'ensemble des points de contact. Performance et analyse : - Gérer et optimiser les budgets digitaux, assurer la bonne livraison des campagnes. - Suivre les KPIs, produire des reportings complets et recommander des optimisations continues. - Superviser les analyses liées à l'efficacité media, aux outils de tracking et aux mesures d'impact. Veille et innovation : - Suivre les tendances, les nouveaux formats, les technologies et les plateformes émergentes du paysage digital français. - Réaliser une veille concurrentielle structurée et identifier les opportunités stratégiques. - Prioriser les prises de parole digitales ad hoc. Coordination et collaboration - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Brand, Création, Acquisition, CRM, Communication) afin d'assurer une exécution fluide et cohérente des campagnes. - Coordonner efficacement les parties prenantes internes et garantir la qualité des livrables. - Interagir ponctuellement avec les partenaires externes (éditeurs, régies, plateformes) tout en gardant le pilotage centralisé. - Assurer un reporting régulier auprès du manager. WHO ARE WE LOOKING FOR? Nous recherchons des professionnels passionnés et curieux, faisant preuve de bienveillance et d'enthousiasme - Formation supérieure (Bachelor/Master) en marketing, communication ou domaine équivalent. - +5 ans dans les métiers du media, en agence ou chez l'annonceur. - Maitrise complète des Business Managers incluant la configuration, le suivi et l'optimisation des campagnes. - Solide capacité analytique, sens du détail et grande rigueur opérationnelle. - Compréhension démontrée des différents environnements media, de leurs audiences et de leurs usages dans une stratégie de marque. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et exigeant. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. - Maîtrise professionnelle de l'anglais. WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS? Si ta candidature est retenue,Benoit (Talent Acquisition Specialist)te contactera sous une semaine pour un premier entretien RH (30 minutes). Tu passeras ensuite le testAssessFirst(personnalité, motivation et raisonnement cognitif). Tu rencontreras ensuiteMatthieu (Head of Media), ton futur manager, avant de réaliser unUse Caseque tu présenteras àMatthieu et Laurent (Marketing Director). Enfin,Benoitmènera un dernier entretien RH afin de débriefer ensemble les résultats du testAssessFirst. Le processus de recrutement dure généralemententre 4 et 6 semaines, afin de garantir la meilleure expérience possible WHAT CAN YOU EXPECT? 25 jours de congés payéset10 jours de RTT Carte Ticket Restaurant®créditée de11 € par jour(dont6 € pris en charge par Betclic) Mutuelle prise en charge à 100 %pour toi et tes enfants Remboursement à 50 %des frais de transport en commun ouprime annuelle de mobilité durable(230 € pour les trajets effectués en transport éco-responsable) Modèle de travail hybride(1 jour / semaine sur ce poste où la proximité avec le reste de l'équipe est indispensable) Accès à un vaste catalogue de formations, avec des opportunités de développement professionnel chaque année Bureaux exceptionnelsavec rooftop, pour profiter de pauses ensoleillées avec vue sur laCité du Vin Événements internespour rythmer ton quotidien Cours de sport sur placeettournois organisés(Pilates, circuit training, boxe, yoga, futsal, padel, tennis) Contrat en CDI, disponible dès maintenant àBordeaux. Betclic Group - 117 Quai de Bacalan, 33300 BORDEAUX Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.