Emplois actuels liés à Business Partner - Paris - Extia
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France IC Resources Temps pleinAn exciting opportunity for an HR Business Partner has arisen with a global leader in secure identity and manufacturing innovation, based in Paris.As an HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping the future of the global manufacturing operations. You will partner closely with manufacturing leadership teams to lead workforce planning, change...
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Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, France Agap2 Temps plein> - Carrière - > - Offres d’emploi - > - business partner (h/f) **Business Partner (H/F)**: - Tout secteur - Business Management **paris** *** **Stage** *** **Le poste de Business Partner est un poste clé dans le développement d’agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour les Business Managers avec qui vous allez travailler, an alliant RH...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Paris, France Salute Temps pleinJoin to apply for the HR Business Partner role at Salute 5 days ago Be among the first 25 applicants Salute is a global leader in delivering Data Center services, firmly established in the US with a rapidly expanding client base across Europe and beyond. This is an exciting time to join the organisation as we scale operations across new geographies and...
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HR Business Partner France
il y a 1 semaine
Paris, France Solenis Temps pleinJoin to apply for the HR Business Partner France role at SolenisJoin to apply for the HR Business Partner France role at SolenisGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Solenis est un leader mondial dans le domaine des solutions chimiques spécialisées, apportant des solutions durables aux industries à forte consommation d’eau,...
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Contrôleur de gestion opérationnel
il y a 2 semaines
Paris, France CPA Partner Temps pleinCPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, une ESN sous LBO et en forte croissance, un(e) Contrôleur de gestion opérationnel en CDI à Paris. Dans le cadre d'une création de poste, vous serez un véritable business partner des opérationnels, et bâtisseur de la fonction Controlling de votre...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Paris, France Ipsen Temps pleinJoin to apply for the HR Business Partner role at Ipsen Join to apply for the HR Business Partner role at Ipsen The Human Resources Business Partner (HRBP) acts as a main advisor to business leaders, providing hands‑on HR support across country operations. Working with other HRBPs and COEs—including Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and...
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Learning Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, France Persuaders RH Temps plein**Entreprise**: **« Recrutez au delà des compétences. »** Notre client, **acteur majeur de la protection sociale au niveau international**, met au cœur de son action l’humain à travers la protection de ses clients et de leur famille. L’entreprise intervient tant auprès des particuliers que des entreprises. Nous recherchons un **Learning business...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Salute Temps pleinSalute is a global leader in delivering Data Center services, firmly established in the US with a rapidly expanding client base across Europe and beyond. This is an exciting time to join the organisation as we scale operations across new geographies and deliver complex, high-impact projects.As part of this growth, we are seeking an experienced HR Business...
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Business Partner Réassurance
il y a 5 jours
Paris, France Blue Soft Temps pleinContexte de la mission Travaux de Business Partner (suivi des points ouverts, pilotage du budget et de la feuille de route, coordination des équipes DSIN associées à la feuille de route Réassurance (cession principalement et acceptation) et échanges avec les équipes Métier. Détails de la prestation Travaux de Business Partner suivi des points...
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Senior FP&A
il y a 5 jours
Paris, France CPA Partner Temps pleinCPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, un acteur majeur international en (très) forte croissance dans le secteur des médias un Senior FP&A en CDI à Paris (75). Véritable bras droit du Head of FP&A vous accompagnerez l'ensemble de l'équipe FP&A dans la mise à disposition de modèles et outils....
Business Partner
il y a 3 semaines
Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Paris. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en stage basé à Paris 13 ou Sèvres (92), 6 mois à partir de janvier 2026. 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia #LI-JC4
