HR Business Partner CDD H/F

Human Ressources Business Partner CDD H/F Qui nous sommes ? Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l’entreprise, fondée en 1872, s’appuie sur plus de 150 ans de recherche et d’innovation au service de la Beauté. Les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 36 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros en 2024. Guidés par la mission de l’entreprise « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ». Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Zadig&Voltaire, Max Mara, Shiseido Fragrances et Serge Lutens; des marques de soin Ulé et Gallinée ; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch. La région compte également un centre d’innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret. ORGANISATION Manager : Directeur des Ressources Humaines Management : Non Lieu de travail: Neuilly-sur-Seine Type de contrat : CDD à partir de Janvier 2026 pour 6 mois RESPONSABILITES PRINCIPALES En tant que Human Resources Business Partner rattaché au Directeur des Ressources Humaines Shiseido EMEA, vous gérez un périmètre de 220 salariés (Global Fragrance, Opérations (Supplychain & Achats), Serge Lutens, Affaires règlementaires, Juridique). Les missions principales sont les suivantes : Vous conseillez les managers dans l’élaboration de leurs stratégies et les assistez dans la mise en œuvre de ces stratégies sur toutes les aspects Ressources Humaines et sur l'application des dispositions légales et réglementaires ; vous êtes force de proposition et devez faire preuve d’agilité et d’innovation dans les solutions proposées ; Vous êtes moteur dans la conduite du changement et la transformation pour créer la culture nécessaire au développement du business ; Vous déployez les process RH Groupe et EMEA sur votre périmètre ; Vous conduisez le développement RH et le processus RH clés : Entretiens de carrière, gestion de la performance, revue des salaires… Vous êtes moteur dans l’élaboration des budgets et reforecast de la masse salariale de votre périmètre ; Vous participez au plan de formation interne des salariés en collaboration avec les Managers et l’équipe Expert RH ; Vous gérez les dossiers disciplinaires et contentieux relatifs à votre périmètre ; Vous participez à des projets RH EMEA / Groupe et avez un rôle de coordination pour votre périmètre ; Vous êtes l’interlocuteur clé des départements Expert de la Direction des Ressources Humaines pour le déploiement des différentes politiques RH et pour le feedback que vous produisez en retour pour l’amélioration continue des programmes RH. PROFIL RECHERCHE De formation bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelled’au moins 7ans à un poste similaire ; Vous maitrisez parfaitement le droit du travail ; Vous avez une solide expertise en rémunération globale ; Vous parlez anglais couramment ; Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme, votre enthousiasme et votre capacité à porter le projet de l’entreprise dans un contexte de transformation ; Vous aimez travailler en réseau, apporter des solutions, communiquer et partager vos idées, dans un esprit entrepreneur et collaboratif ; Vous êtes animé(e) par la culture du résultat ; Vous êtes très à l’aise avec les chiffres, la gestion de projet et le suivi de tableaux de bord.