Ingénieur Télécom Spatial

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés. LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs. LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques : Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise. Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés. Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous Vous rejoignez, en tant qu'Ingénieur Télécom Spatial spécialisé en traitement numérique du signal, une équipe d'ingénierie numérique qui conçoit et développe des produits spatiaux sol et embarqués, ainsi qu'un émulateur de canal pour constellations de satellites et missions spatiales complexes. Tâches - Analyser les besoins clients et les cahiers des charges pour proposer des architectures matérielles et logicielles adaptées - Définir et modéliser les algorithmes de traitement numérique du signal - Rédiger les spécifications pour les développements FPGA, logiciels et RF - Contribuer aux choix d'architecture et au découpage hardware / software - Animer les revues techniques et garantir la cohérence globale des solutions - Coordonner l'équipe technique sur les orientations technologiques - Participer au développement des fonctions TNS en FPGA et en logiciel - Contribuer à l'intégration, la vérification et la validation des systèmes - Définir et réaliser les plans, procédures et moyens de test - Analyser et corriger les anomalies, assurer le suivi technique des produits finis - Rédiger la documentation et les présentations techniques associées - Participer à la veille technologique et proposer des axes d'amélioration - Contribuer à l'évolution et à la maintenance de la gamme existante - Intervenir sur des développements liés aux transmissions VHF/RF/HF et au segment sol satellite, y compris les systèmes de poursuite - Participer à la gestion de configuration (type Git) dans le cadre des projets - L'expérience demander pour le poste : minimum 5 ans dans le développement d'équipements de télécommunications, idéalement dans un contexte spatial ou radio. - Le niveau de diplôme demandé : formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou équivalent. - Bonne maîtrise de la théorie du signal et solide culture en électronique numérique et logiciel - Compétences en modélisation et maquettage C/C++, VHDL et Matlab - Connaissance des architectures FPGA (notamment Xilinx) et environnements de développement associés - Connaissance des architectures RFSoC et systèmes mixtes RF / numérique - Compétences en analyse et mesure de signaux RF et radiocommunications numériques - Atouts pour le poste :électronique numérique avancée,développement GPU - Maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral - Rémunération attractive. - Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an). - Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité. - Titre-restaurant. - Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring). - Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel. - Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge. - Séance photo individuelle et professionnelle.