Électricien N2

Nous recrutons pour notre client des électriciens tertiaires (H/F) sur le secteur de ARRAS. À propos de la mission Vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou en rénovation dans des surfaces commerciales et établissements hospitaliers. Vos principales tâches seront : - Lecture et interprétation de plans électriques - Tirage et raccordement de câbles - Pose de mailles, filins et éclairages - Installation et raccordement des équipements électriques Conditions de travail : - Chantiers situés dans les Hauts-de-France et le nord de la région parisienne - Découchés occasionnels (2 à 3 nuits par mois maximum) - Départ depuis Arras ou Lens avec camion de l'entreprise Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,75 € - 13,75 € par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,43€ - 16,64€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Paniers 14€ + trajets, transports selon déplacement Grille BTP Profil recherché - Expériences de 2 ans minimum - Habilitations électriques valides - Carte BTP valide - Avoir le CACES nacelle R486 est un plus fortement apprécié - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.