ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – Pilote DGO - Master 1/2

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2025 – Pilote DGO - Master 1/2 Life is too short for a boring career 🚀 Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées. 90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal. 88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage. (Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025) Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre. Vos Missions En tant que membre de l'équipe Pilote DGO, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à : - Le pilotage de projets d'amélioration continue et d'innovation : Vous contribuerez à la définition, au lancement et au suivi de projets visant à optimiser nos processus opérationnels, à déployer de nouvelles technologies digitales (IoT, IA, robotique) ou à intégrer des pratiques plus durables (réduction de l'empreinte carbone, gestion des ressources) sur nos sites. - L'analyse des processus existants et l'identification des leviers DGO : Vous cartographierez et analyserez les flux de travail, identifierez les inefficacités, les opportunités de digitalisation ou les axes d'amélioration environnementale pour proposer des solutions concrètes. - La collecte, l'analyse et la visualisation de données : Vous mettrez en place des indicateurs de performance (KPIs) pertinents, collecterez et analyserez les données opérationnelles et environnementales pour mesurer l'impact des projets et supporter la prise de décision. - La coordination inter-équipes et l'accompagnement du changement : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Production, R&I, EHS, IT et Supply Chain pour garantir l'adhésion aux projets, faciliter leur mise en œuvre et accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes. - La veille technologique et les bonnes pratiques : Vous explorerez les dernières innovations en matière d'excellence opérationnelle, de digital manufacturing et de durabilité industrielle pour alimenter la réflexion stratégique et les futurs projets. - La formalisation et la capitalisation des expériences : Vous documenterez les projets, les méthodologies déployées et les résultats obtenus pour capitaliser sur les bonnes pratiques et faciliter leur déploiement à plus grande échelle au sein du Groupe. Votre Profil - Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école d'ingénieur (spécialisation Génie Industriel, Génie des Procédés, Management de Projet, Digital Transformation, Environnement), d'une université ou d'une école de commerce avec une forte appétence pour les opérations et l'innovation, à la recherche d'une alternance d'un an. - Vous parlez couramment anglais et français. - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ou équivalent), les méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) et les outils d'analyse de données (Excel avancé indispensable, Power BI/Tableau est un plus). Des connaissances en automatisation, IoT, MES ou en normes environnementales (ISO 14001) seraient appréciées. - Vous avez un esprit analytique, pragmatique et orienté solutions, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités de communication et de persuasion pour mobiliser les équipes autour de vos projets. Votre proactivité, votre curiosité pour l'innovation et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement opérationnel stimulant seront des atouts majeurs. Vos avantages - Prime d’intéressement et de participation annuelle - Mutuelle santé et Prévoyance - Plan d’Epargne Groupe - Comité d’entreprise (CSE) - 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe - 1 jour de télétravail par semaine - 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) - 8 jours de repos par an (RTT) Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage. Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie. Le process de recrutement 1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal 2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste Le Groupe L’Oréal Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir. Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.