Gestionnaire Maitrise des Risques H/F

CAF DE L'OISE La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance. Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 995 millions d'euros de prestations légales et 60 millions d'euros d'aides sociales en 2023. Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs. Vous serez rattaché au service vérification qui compte 10 collaborateurs. Description du poste Nous recherchons un Gestionnaire Maîtrise des Risques (MDR) qui participe aux opérations contribuant à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité lors du contrôle de la liquidation des droits des allocataires et de la mise en oeuvre des procédures internes. Vous serez spécifiquement chargé(e) : - Procède aux contrôles de conformité des dossiers en analysant la validité des droits, ordonnancements et paiements et en vérifiant la complétude et la conformité des pièces justificatives et informations fournies, - Participe au contrôle des données entrantes dans l'organisme, détecte les dysfonctionnements et anomalies, et propose des solutions correctrices, - Argumente, formalise et communique ses résultats et avis aux différents interlocuteurs concernés, - Informe et conseille l'allocataire, les tiers, les partenaires pour les problèmes liés à son secteur d'activité. Profil recherché Vos compétences Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de gestionnaire conseil ou occupez actuellement un poste de gestionnaire vérification. Vous : - maîtrisez la législation des prestations familiales et sociales ; - connaissez les procédures et circuits internes relatifs à la gestion des situations allocataires ; - connaissez les pièces justificatives nécessaires à l'étude des droits ; - connaissez les orientations de la branche en matière de maîtrise des risques, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les applications informatiques, faites preuve de réelles capacités d'apprentissage et d'analyse ; - organisez votre activité, en autonomie, en tenant compte des contraintes, échéances, aléas. Vous savez vous adapter et vous êtes réactif ; - êtes force de proposition sur des axes d'amélioration (organisation du service, pour améliorer la qualité de traitement) ; - avez des qualités relationnelles avérées qui vous permettent de travailler en bonne entente dans une équipe. Vous serez accompagné dans vos fonctions et des formations seront proposées en fonction de vos besoins Votre formation Diplôme de Gestionnaire Conseil Allocataires Informations complémentaires Poste en CDI (stage probatoire de 3 mois) basé à Creil niveau 3 et 4 selon le profil; Rémunération Niveau 3 ou 4 (selon profil) + prime de responsabilité de 5% - salaire brut mensuel de 1850 € payé sur 14 mois ; Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - prime d'intéressement basée sur les résultats de l'organisme ; - tickets restaurants ; - prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ; - choix de formule 36h (3 jours RTT), 37h30 (12 jours RTT) ou 39h (de 20 jours RTT) ; - horaires variables ; - télétravail possible après un an d'ancienneté ; - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ; - Possibilité d'avoir accès à Action Logement. Contact Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae. Le recrutement se fera au travers d'un entretien avec un représentant RH ainsi qu'un opérationnel, qui permettra d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés