Electricien

Située en Savoie (73), au cœur du dynamique territoire des Vallées d'Aigueblanche en Tarentaise, Valmorel a vécu ses dernières années une forte croissance qui la positionne dans le top 20 des stations de ski françaises avec un chiffre d'affaires remontées mécaniques de 15M€. Destination d'exception par la diversité et la complémentarité des activités qui y sont proposées toute l'année, ses remontées mécaniques et ses pistes sont gérées par la société Domaine Skiable de Valmorel (DSV) (35 personnes en CDI et 170 personnes en saison) appartenant au groupe SOFIVAL. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un/une : Electricien (H/F) Poste en CDI. Basé à Valmorel (73). Vous postulez pour : - Evoluer dans un environnement métier passionnant : l'exploitation d'un domaine skiable - Rejoindre une équipe engagée de passionné(e)s, - Bénéficier de conditions d'intégration attractives (fixe X 13 mois + primes divers et indemnités + épargne salariale, plans d'épargne et abondement de l'employeur + durée du travail : 35 heures modulables permettant de disposer d'environ 5 semaines de récupération en plus des 5 semaines de CP légaux/covoiturage avec mise à disposition de véhicules par l'entreprise…). Vos missions : A ce poste, vous assurez la construction, le montage, la maintenance, l'entretien et le dépannage des installations électriques et d'automatisme des remontées mécaniques et bâtiments. Pour ce faire, vous prenez notamment à votre compte les principales missions suivantes : - Assurer la maintenance électrique et automatisme des remontées mécaniques, du réseau de bornes et contrôles, de l'ensemble des bâtiments, des postes de transformation, - Assurer les dépannages électriques et d'automatisme, - Entretenir et maintenir le réseau très basse tension, basse tension et haute tension, - Assurer les préparatifs et le suivi des visites annuelles, - Assurer les préparatifs de début de saison, - Assurer les opérations et rangements de fin de saison, - Assurer la mise en conformité et les contrôles réglementaires des installations électriques et automatiques, - Remplir soigneusement la documentation de suivi technique, - Rendre compte à sa hiérarchie de tous faits marquants, - Participer à la démarche qualité et environnement de l'entreprise (tri des déchets, économie d'énergies (eau, électricité, carburant), - Participer à la démarche sécurité de l'entreprise : connaissance des documents relatifs à la sécurité, des risques liés au poste, travailler en sécurité conformément aux règles de l'entreprise et participer activement à la prévention par la remontée d'informations sur des situations d'incident, presqu'accident par exemple, - Respecter les procédures mises en place nécessaires à l'exercice de votre mission, - Gérer les situations d'urgence en respectant la sécurité des clients et des équipes. Diplômé(e) d'un Bac pro/BTS électrotechnique ou équivalent/DUT GEII, vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience professionnelle réussie à un poste similaire ou proche dans un environnement électrotechnique. Ce poste est également ouvert à un profil débutant(e). A ce poste, nous attendons un(e) candidat(e) animé(e) par un réel esprit d'équipe. Dynamique, vous faites preuve au quotidien d'un engagement sans faille et de beaucoup de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. Vous appréciez particulièrement la polyvalence des missions qui vous sont attribuées. Des aptitudes au travail en hauteur et la pratique du ski alpin sont des pré-requis pour ce poste. Plus qu'un poste, c'est un vrai joli projet de vie à la Montagne, que nous vous proposons. A vos CV Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur postuler ou à notre cabinet conseil, Inlé Associés, 12 Allée des Chevreuils, Parc Tertiaire Bois Dieu - 69380 Lissieu. Statut : Technicien - Bénéficier de conditions d'intégration attractives (fixe X 13 mois + primes divers et indemnités + épargne salariale, plans d'épargne et abondement de l'employeur + durée du travail : 35 heures modulables permettant de disposer d'environ 5 semaines de récupération en plus des 5 semaines de CP légaux/covoiturage avec mise à disposition de véhicules par l'entreprise…).