Responsable compte clé H/F

En tant que Responsable Comptes Clés Retail (KAM) H/F, vous aurez pour mission de piloter un compte client stratégique, en veillant au respect de la politique commerciale de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs nationaux en matière de chiffre d’affaires, volume, présence, rentabilité et part de marché. PRINCIPALES RESPONSABILITES QUALIFICATIONS * Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de Commerce ou équivalent). * Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur Retail. * Expérience en négociation avec des enseignes de grande distribution alimentaire, des surfaces de bricolage ou des surfaces spécialisées. * Connaissance du marché du bricolage et du Do It Yourself (DIY), avec une bonne compréhension des réalités terrain (atout majeur). * Forte orientation résultats, capacité à prendre des décisions et à agir concrètement. * Excellentes compétences en négociation, esprit analytique et structuré. * Aptitude à travailler en équipe et dans une organisation matricielle. * Maîtrise du Pack Office. * Bon niveau d’anglais requis. Ce que nous offrons : * Rémunération à partir de 60k€ + variable. * Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux. * Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue. * Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise leader sur son marché À propos de nous Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d’un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l’engagement et la volonté de faire mieux aujourd’hui qu’hier – chaque jour. PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE™ Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l’après‑vente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n’importe quelle autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter. Le PPG Way Chaque jour chez PPG : Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour créer une valeur mutuelle. Il n’y a qu’un seul PPG et nous sommes tous PPG. Nous faisons confiance à nos équipes chaque jour, en toutes circonstances. Nous obtenons les résultats attendus. Nous dirigeons nos activités comme si nous étions propriétaires de l’entreprise. Nous faisons mieux aujourd’hui qu’hier – chaque jour. PPG offre l’égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel, soutient l’apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre. Si vous avez besoin d’aide pour compléter votre candidature en raison d’un handicap, veuillez écrire à recruiting@ppg.com. PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd’hui qu’hier. Avantages Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d’embauche. Chez PPG, nous utilisons l’IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d’IA ne prennent pas de décisions d’embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site : #LI-SLS #EUTalentPPG Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d’assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.