CAB Manager

Qui sommes-nous ? Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire. La nôtre c'est l'histoire de 3 ingénieurs passionnés qui ont connu les projets qui s'enchaînent, les défis techniques qui s'accumulent, et les ambitions qui évoluent. De cette expérience est née une ESN où l'on comprend vos aspirations professionnelles et personnelles au-delà d'une simple mission. Notre ambition : vous proposer des opportunités en phase avec votre profil et vous accompagner durablement dans votre évolution. Nous avons fait le choix d'une structure à taille humaine, convaincus que la proximité et la confiance sont les clés d'une collaboration réussie. Aujourd'hui, près de 100 collaborateurs partagent cette vision. Voici pourquoi : - Notre différence : une compréhension concrète de votre métier, de vos contraintes et de vos ambitions. - Notre approche : une relation fondée sur l'intégrité, la transparence et la parole donnée et tenue. - Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté et une équipe toujours disponible pour vous soutenir. - Votre avenir : un accompagnement individualisé, conçu pour renforcer vos expertises et donner du sens à votre trajectoire. Un interlocuteur unique vous suit à chaque étape pour atteindre vos objectifs. Changer d'entreprise est une décision importante, qui engage votre avenir. Chez MOSICA, nous le savons, et nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante. Envie d'en parler ? Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-en plus sur notre site web. Nous recherchons un.e CAB Manager pour une mission de plusieurs années chez l'un de nos clients. Missions principales : - Assurer que toutes les conditions (complétude, analyse du risque et de l'impact) sont remplies et qu'il n'y a aucun point bloquant. - Veiller au respect des règles de MEP et ainsi, assure une conformité de procédure - Approuver les changements/releases après le Change Manager et avant le déploiement. - Gérer et piloter le calendrier de planification des Changements/releases - Présenter les changements/releases majeurs (complexes) en comité CAB pour s'assurer que l'ensemble des acteurs concernés aient toutes les informations et une prise de décision collégiale - Contrôler que les changements/releases respectent le cycle de vie en vigueur, de la création à la fermeture Localisation & Conditions : - Poste basé à Brest - Télétravail partiel possible (2-3 jours/semaine) après phase d'intégration - Démarrage : ASAP Processus de recrutement MOSICA : - Entretien téléphonique ou visioconférence pour comprendre votre parcours et les missions proposées - Entretien technique approfondi évaluant vos compétences et votre méthodologie - Recrutement sur mission ou sur profil Profil recherché : - Minimum 2 ans dans la gestion des changements, les MEP, ou sur l'ITSM ServiceNow, en tant qu'informaticien (Développeur.se, Cab Manager, Ingénieur.e de production…) Infos complémentaires Chez MOSICA, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Télétravail - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de participation - Prime de cooptation - Prime d'apporteur d'affaires Et parce que votre cadre de vie compte autant que vos missions, vous profitez d'un environnement où il fait bon vivre : un équilibre idéal entre vie personnelle et épanouissement professionnel.