Responsable de Site Industriel H/F

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale Industrie Centre Ouest, nous recrutons sur le secteur de Saint-Nazaire (44) une/un : Responsable de Site (F/H) en CDI Chez ENGIE Solutions, nous sommes à la recherche d'un Responsable de Site passionné pour piloter nos opérations sur le site d'Airbus à Saint-Nazaire. Votre rôle sera crucial pour assurer l'excellence opérationnelle et la satisfaction client dans un environnement industriel de premier plan. Rejoignez-nous pour contribuer directement à la performance d'un acteur majeur de l'aéronautique tout en participant à la transition énergétique. Votre quotidien: Sous la responsabilité du Responsable de Contrat, vous assurez le pilotage opérationnel d'un contrat CVC et multitechnique d'envergure, vous superviserez également la prestation du contrat électricité.. Vos missions incluent : Pilotage opérationnel - Suivi de l'avancement des maintenances préventives et correctives selon les KPI contractuels. - Animation du soustraitant électricité. - Supervision du périmètre multitechnique (cloisons, portes, vitrages, sols, peintures, toitures, signalétique, clôtures) et du CVC (géré par un responsable dédié). Relation client & coordination - Animation des briefings/débriefings hebdomadaires. - Rédaction des reportings associés. - Préparation et participation aux réunions hebdomadaires avec Airbus et les autres prestataires. - Participation aux revues mensuelles de contract management. Qualité, sécurité & amélioration continue - Audits sur la bonne réalisation des actions de maintenance. - Vérification des éléments de sécurité (extincteurs, bornes incendie). - Analyse des retards avec l'ingénieur méthodes. - Propositions de petits travaux en multitechnique, CVC et électricité, avec chiffrage associé. - Un plus apprécié : animation d'équipes et démarches Lean Management. Votre profil: - Vous êtes autonome, structuré(e) et proactif(ve). - Expérience confirmée en facility management. - Une première expérience en management serait un atout. - Pas nécessairement ingénieur, mais à l'aise avec les outils et les méthodes. - Sens du service client indispensable. - Permis B indispensable Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut entre 40 et 42K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience, - Une part variable jusqu'à 8,25% - Un véhicule de service - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Un système de retraite supplémentaire, - Destickets restaurant, - Uneprime d'intéressement, - Une 6ème semaine de Congés Payés, - Une moyenne de 12 RTT, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Alors, serez-vous des nôtres ? Processus de recrutement en 3 étapes : - Échange téléphoniqueavec un RH. - Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH. - Prise de décision. Pourquoi rejoindre Engie Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.