Agent Administratif H/F

CPAM DE LA COTE-D'OR Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467 000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle oeuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 540 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurs locaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. La CPAM de Côte d'or recherche un agent administratif (F/H) en CDD pour son unité de prestation spécialisée « Grand Appareillage Orthopédique » afin de compléter l'équipe actuellement en place. Ce service est en charge du traitement des demandes d'accord préalable concernant les articles médicaux ayant pour but de suppléer une fonction organique déficiente : prothèses oculaires et faciales, podo-orthèses (chaussures orthopédiques), orthoprothèses, sièges coquilles, véhicules pour personnes vivant avec un handicap physique. Cette équipe mobilisée sur le Grand Appareillage Orthopédique se compose de techniciens professionnalisés, d'un conseiller technique appareillage et de médecins-conseils. Description du poste Au sein de notre unité de prestation spécialisée Grand Appareillage Orthopédique, l'agent contribue, dans son champ de compétences, à la préparation des dossiers pour permettre le traitement par le conseiller technique et le médecin conseil. Ayant comme principaux interlocuteurs des assurés ainsi que des professionnels de santé, vous aurez en charge des activités diversifiées, notamment : - Assurer le traitement des demandes d'accord préalable de Grand Appareillage Orthopédique - Traiter le courrier dématérialisé - Préparer et suivre les dossiers de l'unité de travail (qualité et respect des délais) - Gérer certains dossiers en autonomie - Rédiger des courriers de suivi avec les professionnels de santé - Gérer le classement et l'archivage des différents dossiers Profil recherché Vos compétences Un niveau de connaissance sur la Liste des Produits et Prestations Remboursables et de la nouvelle législation « 100 % santé sur les fauteuils roulants » serait apprécié. Le candidat devra : - - Être en capacité d'organiser son travail et avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l'activité. - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de structure dans son travail. - Avoir une appétence pour la saisie informatique (Word et Excel). - Savoir s'adapter et un goût pour le travail en équipe. - Avoir le sens de la confidentialité. Votre formation Niveau Bac à Bac +2 (secrétariat, bureautique, services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit) Débutants acceptés Informations complémentaires 1 CDD sur motif surcroît d'activité durée de 3 mois Date de prise de poste : REMUNERATION + AVANTAGES Niveau 3 : 1917.57€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies) Titres Restaurant avec le système de la Carte Déjeuner facultatif Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif Mutuelle d'entreprise facultative Poste basé à Dijon Temps plein 36H par semaine Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi Les congés payés sont payés à la fin du contrat Pas de télétravail possible Contact Merci de déposer vos CV + LM avant le 16/12/2025 Entretiens : 23/12/2025 Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et du secret professionnel. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés