Property Manager/Gestionnaire de Portefeuilles en immobilier d'entreprise HF

Enseigne du Groupe Lamotte spécialisée dans la gestion d'actifs en immobilier d'entreprise, Ares Property assure une mission de gestion globale : administrative, comptable, juridique et technique. Présentes à Rennes, Nantes, Paris et Bordeaux, les équipes d'Ares Property accompagnent et conseillent les entreprises dans l'acquisition, la cession, l'évaluation et la gestion de leurs actifs immobiliers. Depuis 70 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100% indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de répondre à tous les projets immobiliers, en résidentiel et tertiaire. Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Occitanie, pour un rayonnement national. Avec un C.A. de 347 millions d'euros en 2024, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 au sein d'Espace et Vie) sur l'ensemble de ses activités. Par son soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte se veut un acteur des territoires, en menant une politique de partenariat et mécénat qui fait sens. L'Ocean Fifty de Luke Berry, le rugby, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin sont autant d'engagements qui répondent aux valeurs du Groupe. La proximité, l'humain, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au cœur de notre ADN. Rejoindre Ares Property et le Groupe Lamotte, c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir. Vous avez envie d'un nouveau challenge dans l'immobilier d'entreprise ? ARES Property, société en pleine croissance, recherche son/sa prochain(e) Gestionnaire de Portefeuille pour accompagner le développement de son agence bordelaise. ✨ Votre rôle En binôme avec un(e) Gestionnaire Technique, vous pilotez la gestion globale d'un portefeuille d'actifs tertiaires pour le compte de bailleurs. Vous êtes le point d'entrée privilégié des locataires et propriétaires, garant(e) d'une relation de confiance et du respect des obligations contractuelles, juridiques, comptables et techniques : - Administratif : répondre aux obligations légales et fiscales (taxe foncière, assurances, gestion des éventuels sinistres en fonction des garanties décennales ou de parfait achèvement par exemple) - Locatif : assurer le pilotage des Assemblées Générales - Financier et comptable : gestion de la totalité du budget de fonctionnement des immeubles - Technique : veiller au bon suivi réglementaire, préventif et correctif des immeubles Dans un objectif de développement et en véritable dénicheur de nouvelles opportunités, vous aurez pour mission de développer l'activité Property sur la région. Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier (BTS, DUT, Licence professionnelle bâtiment, ou Master/Ecole d'ingénieur en maintenance ou gestion immobilière) - Vous bénéficiez d'une expérience solide de 7 ans minimum dans la gestion immobilière en immobilier d'entreprise (Property Management et Syndic). - Vous maîtrisez les aspects techniques et outils bureautiques courants. - Votre connaissance de POWIMO est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise des certifications environnementales en exploitation de bâtiments tertiaires. Et vous avez le goût du terrain - Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens du service au client, réactivité, organisation, rigueur autonomie et prise d'initiatives. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous tiendra compte de chaque profil et expérience. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.) Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, véhicule de fonction, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, participation aux bénéfices de l'entreprise, Plan d'Epargne Entreprise)