Moniteur éducateur H/F

L'ASBL vise à accompagner quotidiennementtoute personne en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé - sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance. Depuis plus de 70 ans, l'ASBL agit avec une conviction forte :Accueillir, Écouter, Orienter, Former, Conseiller, Accompagner, Inclure par l'emploi, Héberger, Loger et Soigner les personnes dans leur globalité. L'ASBL accompagne un public très diversifié dans les problématiques et les besoins rencontrés mais qui partage un enjeu commun : prendre sa place dans la société et être acteur de son parcours de vie. L'ASBL accueille et héberge aujourd'hui + de 3000 personnes par jour Poste à pourvoir en CDI dès que possible, sur notre établissement des LAM. Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation :) BIENVENUE AU SERVICE SANTE LITS Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficulté sociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF). Le service accompagne des personnes adultes présentant une problématique de santé chronique (LAM) ou aigue (LHSS), et une situation sociale précaire liée notamment à une problématique de logement (absent ou inadapté). Ces lieux de vie, collectif, ouvert 24h24 et 365 jours par an, propose un accompagnement global afin de stabiliser la situation sociale et médicale de la personne et permettant in fine de les orienter vers une solution de sortie pérenne et adaptée à leur situation. - LHSS : 22 places (durée de séjour des usagers : 4 à 6 mois) - LAM : 25 places (durée de séjour : plutôt de l'ordre de l'année ou de plusieurs années) UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 25 RESIDENTS L'équipe se compose d'un médecin, d'infirmièr·es et d'aides- soignant·es qui assurent le suivi des soins 24h/24, les liens avec les partenaires médicaux et la continuité du parcours de soins. 2 ME accompagnent les résidents tout au long de la journée en individuel ou sur des temps collectifs, et un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté. L'équipe peut également compter sur une psychologue, une coordinatrice, une secrétaires médicale, une cheffe de service et le directeur de la direction Santé. Le dispositif ouvert 24h sur 24, offre une chambre individuelle, une restauration et l'entretien du linge. LE POSTE Vous participez à l'accompagnement, l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, en lien avec l'équipe des LAM. Vos missions : - Accueillir les résidents et réaliser l'état des lieux d'entrée - Accompagner éducativement les gestes de la vie quotidienne et développer des projets en cohérence avec le PAP (projet d'accompagnement personnalisé) - Participer au développement du « savoir vivre ensemble » - Créer des outils éducatifs - Soutenir le référent social dans l'accompagnement et le suivi des personnes et apporter un soutien à l'accompagnement médico-social (en lien avec l'équipe paramédicale) - Organiser des temps conviviaux, créer et participer au développement du réseau et des partenariats en lien avec les animations, les activités de loisirs/récréatives et les projets socio-éducatifs - Assurer la fonction de référent de la restauration - Participer aux PAP, aux réunions de service et ponctuellement aux réunions partenariales - Participer aux temps de transmissions à raison d'une fois par semaine - Gérer les conflits entre résidents - Préparer et organiser la sortie (temporaire ou définitive) des résidents en lien avec les autres professionnels du service et réaliser l'état des lieux de sortie CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu de travail : VERTOU, « la ville au blanc » - Planning selon roulement - établi à l'avance - du lundi au dimanche (jours fériés inclus) - Horaires décalées : plage horaire entre 9h et 20h30 - Travail un weekend sur 2 : 13h15 / 20h30 - Locaux récents - Site verdoyant et terrasse à disposition pour des pauses ensoleillées - Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les Vous êtes titulaire du diplôme de ME : Moniteur Educateur H/F. Les profils débutants sont la bienvenue Une expérience auprès d'un public présentant des pathologies psychiatriques (dont addictologiques) serait un plus. Savoir-être : - Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance. - Adopter une posture professionnelle stable et respectueuse. - Travailler en équipe et respecter le cadre éthique et déontologique. Savoir-faire : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne. - Animer des activités éducatives adaptées à leur état de santé. - Observer, alerter et rendre compte de toute situation à risque. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 1870 euros €. * * Celui-ci est à compléter avec : - Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année. - Une prime SEGUR : 238 € brut / mois - Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin) - Une prime d'internat à 5% - Une prime Dimanche et Jour Férié : 1,54 point par heure travaillée soit 7,05 € Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Vous pouvez nous contacter via l'adresse Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens, - 1 jour non travaillé tous les 14 jours - Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - Des chèques vacances - Des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia)