Adjoint au Coordonnateur national ATHOS

L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère : * un réseau d’une cinquantaine de crèches, * une trentaine de villages vacances, * des hôtels, * des sites de colonies de vacances, * deux maisons d’accueil pour enfants, * un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre, * et un lycée professionnel. Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs. IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté. Appui méthodologique et développement opérationnel 📍 LOCALISATION Poste basé à Toulon / Hyères, auprès du Coordonnateur national ATHOS Déplacements réguliers sur les maisons ATHOS 🏛 RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE * Coordonnateur national ATHOS * Sous l’autorité du Directeur adjoint IGESA chargé d’ATHOS 📄 STATUT : CADRE * L’Adjoint(e) au Coordonnateur national ATHOS seconde le coordonnateur dans la définition et la mise en œuvre des orientations nationales du dispositif ATHOS et dans l’accompagnement des directions de maison. Il/elle apporte un appui méthodologique, organisationnel et opérationnel, garantissant la cohérence, la qualité et la professionnalisation du dispositif. À l’interface entre le niveau national et les maisons, le poste contribue : * au déploiement des démarches qualité, * au développement stratégique du programme ATHOS, * à une dynamique d’évaluation et d’amélioration continue. Axes d’intervention 1. DÉMARCHE QUALITÉ ET SUIVI * Appui au déploiement des outils de pilotage qualité dans les maisons * Consolidation des données locales et contribution au suivi national 2. ÉVALUATION INTERNE ET AMÉLIORATION CONTINUE * Organisation et co-animation des évaluations internes * Suivi des plans d’action et capitalisation des retours d’expérience 3. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES * Analyse des besoins en formation * Contribution au plan de professionnalisation et diffusion des outils méthodologiques 4. DÉVELOPPEMENT DU DISPOSITIF * Participation au repérage des besoins émergents et projets d’innovation * Contribution à la rédaction de bilans et notes de synthèse nationales 5. APPUI AUX DIRECTIONS DE MAISON * Soutien méthodologique et organisationnel de proximité * Aide à la déclinaison des orientations nationales en plans d’action locaux SAVOIR-FAIRE * Structuration et suivi de démarches qualité et d’amélioration continue * Analyse de situations complexes et production de synthèses opérationnelles * Coordination et conduite de projets transversaux * Accompagnement des équipes de direction dans la mise en œuvre d’orientations nationales * Collecte, exploitation et restitution de données utiles au pilotage SAVOIR ÊTRE * Posture d’appui, de coopération et de respect des rôles * Loyauté institutionnelle et capacité à travailler dans un cadre national * Qualités relationnelles, écoute, diplomatie * Rigueur, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité * Autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux publics accompagnés * Adhésion aux valeurs et missions de l’institution PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme niveau 7 : CAFDES, DEIS, Master ESS / MOSS (ou niveau 6 : CAFERUIS ou équivalent) * Expérience souhaitée en coordination, appui méthodologique ou qualité dans le secteur médico-social * Intérêt marqué pour les dynamiques de réhabilitation psychosociale et le travail en réseau RÉMUNÉRATION 41 750 € brut annuel selon expériences