Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie H/F - Créteil - AP-HP
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Gestionnaire Paie
il y a 7 jours
Créteil, France Stem Groupe Temps plein**Gestionnaire Paie H/F**: NETTEC - 3 octobre 2025 - 2 rue Jean Lemoine, Créteil, France - CDI - RH/Personnel/Formation - Technicien/Employé Bac +2 Description du poste et Missions NETTEC, filiale de STEM Groupe, basée à Créteil, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F pour rejoindre son équipe RH composée de deux gestionnaires paie et d'une...
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Gestionnaire Paie
il y a 2 jours
Créteil, France Stem Groupe Temps plein**Gestionnaire Paie H/F**: NETTEC - 4 juin 2025 - 2 rue Jean Lemoine, Créteil, France - CDI - RH/Personnel/Formation - Technicien/Employé Bac +2 Description du poste et Missions NETTEC, filiale de STEM Groupe, basée à Créteil, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F pour rejoindre son équipe RH composée d'une Gestionnaire Paie et d'une Chargée...
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Gestionnaire Paie
il y a 11 heures
Créteil, France Stem Groupe Temps plein**Gestionnaire Paie H/F**: NETTEC - 2 juillet 2025 - 2 rue Jean Lemoine, Créteil, France - CDI - RH/Personnel/Formation - Technicien/Employé Bac +2 Description du poste et Missions NETTEC, filiale de STEM Groupe, basée à Créteil, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F pour rejoindre son équipe RH composée d'une Gestionnaire Paie et d'une Chargée...
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Gestionnaire de Paie
il y a 13 heures
Créteil, France Domino RH Temps pleinNextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable Responsabilités Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. Effectuer les déclarations...
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Gestionnaire de Paie
il y a 5 jours
Créteil, France Primark Temps pleinAujourd'hui, nous recrutons un: **Gestionnaire de Paie et ADP Siège** **CDI 35h - Poste basé à Créteil** **DESCRIPTION DU POSTE** Rattaché à la Directrice Paie, votre avez entre autres pour objectif d'élaborer la paie et l'ADP des magasins au sein du Centre de Services Partagés. Pour ce faire, vos missions s'articulent autour des points...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 semaine
Créteil, France RH 360 Temps pleinNous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de nos clients basé à Créteil (94) dans le cadre d'un remplacement de 6 mois (CDD). **Vos missions** Gérer la paie de l'entrée à la sortie du salarié sur un périmètre dédié: - Collecter les éléments variables de paie ; - Contrôler les bulletins de paie ; - Etablir les soldes de tout...
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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
il y a 7 jours
Créteil, France Hireos Temps pleinDans le cadre du renforcement de son pôle social, notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Créteil, recherche un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) disposant d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet (hors alternance), avec une forte maîtrise de SILAE et l'envie d'évoluer vers un rôle de référent technique. Au sein d'une équipe sociale...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 jours
Créteil, France Elior Group Temps plein**Votre mission**: Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le/la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie...
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Gestionnaire de Paie en Alternance
il y a 2 semaines
94000 Créteil, France INFREP Créteil Temps pleinL'INFREP, Institut National de Formation et de Recherche sur l'Éducation Permanente, est un organisme de formation professionnelle pour adultes, créé il y a plus de 40 ans. Nous mettons en œuvre: - Des formations certifiantes métiers, - Des formations aux savoirs fondamentaux - Des prestations d'accompagnement professionnel Dans le cadre du titre...
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Specaliste Paie
il y a 5 jours
Créteil, France Primark Temps pleinAujourd'hui, nous recrutons un: **SPECALISTE PAIE** **CDI 35h - Poste basé à Créteil** **DESCRIPTION DU POSTE** Rattaché à la Directrice Paie, votre avez entre autres pour objectif d'élaborer la paie et l'ADP des magasins au sein du Centre de Services Partagés. Pour ce faire, vos missions s'articulent autour des points suivants: **Elaboration de la...
Gestionnaire Paie H/F
il y a 4 heures
MétierPaieType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDirection des Ressources Humaines Présentation du service La Direction des Ressources Humaines réalise et coordonne l'ensemble des missions administratives relatives aux professionnels non médicaux (filières soignantes, médico-techniques, socio-éducatives, administratives, logistiques et techniques). Présentation du secteur du bureau de la Paie Gestion des Carrières: - 2 Responsables paie - 3 gestionnaires spécifiques: gestion des contractuels de droit public (CDD CDI), gestion des dossiers accident de service, travail et maladie professionnelle, congés bonifiés - 10 gestionnaires carrière et paie (statut stagiaire, titulaire, contrat privé, CAE, étudiant) - 1 binôme gestionnaire administratif (carte professionnelle / gestion des parkings des personnels) - 1 gestionnaire administrative polyvalent pour des missions spécifiques en gestion en lien avec les heures supplémentaires et vacations Vos missions Le service Gestion Paie est chargé de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des personnels non médicaux. Missions Générales : Sous l'autorité des DRH, du Responsable RH et des Responsables Gestion Paie, assurer la gestion et le suivi de la paie et de la carrière des agents du personnel non médical dans le respect de la réglementation à partir de données collectées et vérifiées et expliquer leur contenu au personnel et aux organismes concernés. Missions Permanentes : I. Gestion individuelle des carrières des agents du personnel non médical - Accueil physique et téléphonique des personnels - Renseignements, accompagnements aux agents sur la compréhension de leurs fiches de paie et l'accès aux fiches de paies dématérialisées - Gestion des personnels : o Stagiaires et titulaires de la FPH, contrat d'allocation étude o Contrats de droit privé (contrat d'apprentissage, vacataires) - Création du dossier informatisé et administratif de l'agent (HRA) - Elaboration de divers arrêtés: Mise en stage avec ou sans reprise d'ancienneté, titularisation, temps partiels, détachement, prolongation d'activité - Gestion des positions des agents: activité, disponibilité, congé parental - Classement et archivage des dossiers administratifs - Élaboration d'attestations diverses, production et transmissions aux administrations d'éléments justificatifs - Edition de relevé de carrière pour inscription concours / formation - Compagnonnage des nouveaux gestionnaires II. Gestion des absences - Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME(arrêts de travail, enfant malade, Absences Irrégulières, ) - Gestion et suivi des contrôles administratifs auprès de la Médecine de contrôle - Saisine et suivi au Conseil médical formation plénière et du Conseil médical Formation Restreinte pour droits aux congés maladie, longue maladie, grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé, Temps partiels Thérapeutique - Gestion et suivi des dossiers des agents en formation statutaire (exemple: ANFH, FIR, ) III. Gestion et contrôles mensuels de la paie - Gestion des éléments variables de paie: indemnités, NBI, indemnités de stage, heures supplémentaires et astreintes, remboursement transport, Mutuelles, Supplément Familial de Traitement - Saisie des avantages en nature des agents logés ou affectés en restauration - Contrôle des paies, gestion des passages en correction - Saisie des retenues de divers organismes (mutuelles, retraite complémentaire, ) Missions ponctuelles ou spécifiques : - Participation aux projets de la DRH - Participation à l'organisation des élections des représentants du personnel. Profil recherché Les connaissances particulières requises : - Maîtrise avancée des outils bureautiques : pack Office, et en particulier Excel, Word, Outlook - Connaissance des logiciels métiers de paie et gestion du temps de travail (à l'AP-HP : HRA, ARTEMIHS, GESTIME) - Connaissances du statut et de la paie de la fonction publique hospitalière Les qualités et expériences professionnelles requises : - Rigueur et méthode - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative et des priorisations dans le travail - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à contrôler et à analyser des données - Goût pour le travail d'équipe / pour l'accueil et la pédagogie Expériences conseillées : - Expérience dans le secteur des ressources humaines appliqué à la fonction publique Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail09h00-16h30 / 09h30-17h00. Permanence pour le personnel de nuit à assurer une fois par semaine à 07hTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantage rémunération : - NBI 10 points pour les personnels chargés de ma gestion administrative des personnels de la FPH - Possibilité d'une prime d'engagement collectif dans le cas d'un projet de service atteignant ses objectifs La politique sociale, qualité de vie au travail et d'évolution professionnelle : - Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Espace Bulle, APSAP, Agospap, Médiathèque) - Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue - Possibilités de places en Crèches (selon disponibilités) et aux centres de loisirs (hors contractuels) - Possibilité de stationnement gratuit (selon critères éligibilité) et développement des mobilités douces et durables - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ) Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2
