Gestionnaire RH

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'un service RH généraliste, vous assurez diverses missions dans le respect des procédures RH établies (environ 300 salariés). Vous participez : A la gestion administrative des dossiers du personnel : - Gestion et traitement des absences (maladie, accidents du travail, congés payés) ; - Gestion et suivi des contrats de travail, personnel intérimaire, stagiaires ; - Gestion et suivi des visites médicales ; - Gestion et suivi des dossiers de mutuelle ; A la gestion de la paie : - Création des salariés dans le logiciel de paie ; - Calcul et saisie des éléments variables de paie ; - Etablissement et vérification des bulletins de paie ; - Etablissement des soldes de tout compte ; - Diffusion des bulletins de paie ; - Contrôle et envoi des DSN mensuelles. Au recrutement (excepté cadres et agents de maîtrise) : - Anticipation du besoin de recrutement ; - Rédaction et suivi des annonces ; - Traitement des candidatures ; - Conduite d'entretien d'embauche ; - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et des périodes d'essai ; - Suivi du stock EPI. A l'organisation des différentes formations : - Suivi du plan de formation et des entretiens professionnels ; - Organisation des formations ; - Suivi des dossiers de prise en charge.