Educateur Spécialisé

1. DÉNOMINATION DU POSTE Grade : Assistant socio-éducatif Fonction : Éducateur spécialisé Affectation : MAS des Sources 2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE Contexte : La Maison d'Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l'aide d'une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents. Afin d'apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente : - L'hébergement - Des soins paramédicaux - Une aide à la vie courante et des soins d'entretien - Des activités de vie sociale Population accueillie : 60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d'une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA. 3. MISSIONS PRINCIPALES Ø Coordonner les projets personnalisés par unité de référence Ø En lien avec le cadre socio-éducatif, coordonner les activités de l'unité de référence Ø Maintenir, développer et restaurer les capacités d'autonomie des personnes accompagnées Ø En lien avec le cadre du service et l'équipe pluriprofessionnelle, s'assurer de la mise en oeuvre des axes d'accompagnement prévus dans les projets personnalisés Ø Mettre en oeuvre des actions visant à faciliter au maximum la communication des personnes accompagnées Ø Être garant des droits des personnes accompagnées Ø Assurer, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'évaluation des résidents en période d'essai ou en hébergement temporaire Ø S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des résidents 4. ACTIVITÉS DU POSTE Ø Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des axes des projets personnalisés et en assurer la coordination auprès de l'équipe pluriprofessionnelle Ø Élaborer les avenants au contrat de séjour Ø Participer à la rédaction du projet de service Ø Participer au suivi nécessaire à l'élaboration des rapports d'activité annuels en appui au cadre socio-éducatif Ø Développer et formaliser des partenariats extérieurs Ø Assurer l'accueil et la coordination des résidents en période d'essai ou en hébergement temporaire Ø Assurer le lien avec les familles et tuteurs, notamment pour ce qui concerne la mise en oeuvre des projets personnalisés Ø Accompagner les résidents dans les activités et les démarches de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie o Accompagnement aux repas o Aide aux soins d'hygiène o Aide à la gestion de l'argent de poche o Accompagnement dans la gestion des loisirs o Soutien lors de démarches extérieures (consultations médicales, RDV tuteurs, RDV administratifs, achats de vêtements, coiffeur, visite aux familles) Ø Mettre en oeuvre des outils visant à favoriser la communication et les interactions entre personnes accompagnées et professionnels Ø Engager un accompagnement sur l'axe Vie Affective et Sexuelle Ø Planifier les activités éducatives et de loisirs Ø Participer à l'élaboration, l'organisation, la mise en oeuvre de projets de séjours et journées à visées thérapeutiques et/ou socioculturelles Ø Animer des ateliers socio-éducatifs individuels ou collectifs Ø Assurer des temps d'entretien individuels avec les personnes accompagnées, les proches, les mandataires le cas échéant Ø Structurer les emplois du temps individuels et collectifs hebdomadaires Ø Mettre en oeuvre des alternatives à la crise et favoriser les recours à l'apaisement Ø Prévenir les troubles du comportement Ø Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure en regard de ses compétences Ø Participer aux différentes réunions de service (synthèse, organisationnelle, institutionnelle) Ø Assurer le remplacement des éducateurs spécialisés des autres unités de la MAS en cas d'absence (maladie, congés, formation) Ø Favoriser l'expression de la citoyenneté, animer des groupes de parole avec les résidents Ø Participer activement à la démarche d'autoévaluation et d'évaluation externe de la structure Ø Participation aux groupes de travail institutionnels en fonction des thématiques Ø Veiller à l'application des protocoles et procédures 5. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé. Ø Direction des Ressources Humaines / Direction des Soins Ø Cadre supérieur de santé / Cadre de santé Ø Référente-direction des structures médico-sociales / FF Cadre Socioéducatif Ø Médecins intervenant dans l'unité Ø Cheffe du pôle Réhabilitation