Chargé de Qualification

Notre cabinet recrute un chargé de qualification validation équipement H/F en CDI pour une très belle entreprise de l'ouest Lyonnais. L'entreprise est reconnue pour son savoir faire et la qualité de ses machines spéciales. Dans le cadre du développement de ses activités, rejoignez une équipe de passionnée de l'industrie 4.0 Les missions qui animeront votre quotidien : Faire progresser la performance qualité de l'entreprise, en garantissant la conformité et la rigueur des projets ? de la prise de commande jusqu'à la qualification des équipements ? tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques internes. Pôle Machines sur mesure & Innovation - Accompagner les équipes projets (Chargé·e d'affaires, BE, Metteur·euse au point) dans le bon déroulement des projets : respect des jalons, livrables réglementaires et normatifs - Rédiger et/ou valider les livrables projets (notice d'utilisation, certificat CE, dossier technique?) - Rédiger les protocoles, fiches de tests et rapports de FAT / SAT - Collecter et analyser les indicateurs qualité des projets (bilan d'affaires, satisfaction client, taux de conformité?) Pôle Produits & Réalisation - Accompagner l'équipe développement et production série dans le suivi qualité des produits - Rédiger les protocoles et rapports de qualification (instruments, bancs de test) - Participer aux analyses d'impacts et suis les plans d'actions liés aux évolutions produits Service Qualité ? Transversal - Former les équipes projets à la compréhension et à l'application du système qualité - Capitaliser et partager les bonnes pratiques identifiées au fil des projets Pour réussir sur ce poste : - Avoir une formation Bac +3/+4 en qualité, validation et qualification d'équipements - Justifer d'une première expérience réussie (stage, alternance ou poste) dans un environnement industriel - Connaître les normes ISO 9001, la Directive Machine, la Basse Tension et la CEM - Connaissances en analyse de risques utilisateurs (ISO 14121 / ISO 13849) - Compétences rédactionnelles et d'un esprit d'analyse rigoureux Ce que propose l'entreprise ? - CDI - Salaire sur 13 mois selon expérience entre 30 et 35K€ - Tickets restaurant de 9,50€ - Intéressement - Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) - Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. - Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) - 1 jour de télétravail hebdomadaire Pour en savoir plus, c'est très simple : ? P O S T U L E Z Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-02-2026