TECHNICIEN ÉTUDE DE PRIX PHOTOVOLTAÏQUE(H/F)

Époque est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises à impact positif, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises qui transforment la société : start-ups à impact, scale-ups, ETI et grands groupes en transition. Notre mission est claire : connecter les talents aux organisations qui placent l'humain, la durabilité et l'innovation au coeur de leur stratégie. TECHNICIEN ÉTUDE DE PRIX PHOTOVOLTAÏQUE (H/F) Localisation : Toulouse Sud, zone du Chapitre Contrat : CDI, statut Cadre forfait jours 218 Rémunération : 40 000 à 45 000 euros brut fixe + variable Télétravail : 1 jour par semaine possible après période d'intégration L'ENTREPRISE ET LE CONTEXTE Vous rejoignez une entreprise à taille humaine en pleine croissance sur le marché du photovoltaïque. La structure se développe rapidement et construit actuellement son organisation, ses outils et ses processus. Les équipes fonctionnent dans un esprit de solidarité et d'entraide. Les idées et initiatives des nouveaux arrivants sont attendues et valorisées. Le poste s'inscrit dans une dynamique de structuration avec une volonté forte de montée en compétences collective. Le technicien étude de prix recruté travaillera en binôme avec un collaborateur plus junior afin d'apporter un appui technique, une méthodologie et une expérience solide du chiffrage électrique et photovoltaïque. MISSION PRINCIPALE Réaliser le chiffrage des projets photovoltaïques en s'appuyant sur le logiciel Multipro, établir des devis fiables et compétitifs, analyser les risques techniques et financiers, et collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la faisabilité et la rentabilité des projets. MISSIONS DÉTAILLÉES 1. Chiffrage des projets photovoltaïques - Étudier les cahiers des charges des projets résidentiels, tertiaires et industriels - Utiliser Multipro pour calculer les coûts matériel, main d'œuvre, sous-traitance et logistique - Proposer des variantes techniques optimisées - Exploiter les DPGF clients et les schémas électriques 2. Élaboration des devis - Préparer des offres détaillées et structurées - Identifier les leviers d'optimisation économique - Participer aux échanges techniques avec clients et fournisseurs 3. Analyse des risques et suivi - Évaluer les risques techniques et financiers des projets - Suivre les écarts entre prévisionnel et réel - Travailler en lien direct avec le bureau d'études et la construction 4. Veille et conformité - Suivre l'évolution des technologies et des normes - Garantir la conformité aux exigences qualité et environnement - Intégrer les bonnes pratiques ISO 9001 et 14001 5. Collaboration interne - Support technique auprès du technicien étude de prix junior - Interaction quotidienne avec les technico-commerciaux et le BE - Contribution à l'amélioration des méthodes et outils COMPÉTENCES ATTENDUES Techniques - Expérience confirmée en chiffrage électrique, idéalement photovoltaïque - Maîtrise d'un logiciel de chiffrage et d'Excel - Lecture de schémas, dimensionnement et tirage de câbles - Connaissance des normes électriques - La connaissance des structures PV est un plus Gestion économique - Analyse des coûts et optimisation des marges - Construction d'offres fiables et sécurisées Relationnel - Capacité à échanger avec équipes techniques et commerciales - Aisance à expliquer et défendre des choix de chiffrage Savoir être - Rigueur et organisation - Esprit ouvert et collaboratif - Envie de participer à un projet d'entreprise - Proactivité et sens du service PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique ou énergies - Expérience minimum 5 ans en étude de prix électricité ou photovoltaïque - Profil senior capable d'accompagner un collaborateur plus junior - Une expérience mixte électricité puis PV est parfaitement adaptée CONDITIONS - Forfait 218 jours avec environ 1 RTT par mois - Horaires indicatifs 8h 12h puis 13h 16h - Pas de déplacement, poste basé sur site - Ticket restaurant 10 euros, prise en charge 70 pour cent - Mutuelle prise en charge 60 pour cent - 5 semaines de congés convention BTP - Événements d'équipe réguliers - Environnement multiculturel ouvert à tous profils - Variable : basé sur respect des délais de devis, fiabilité des chiffrages et réussite des affaires. Négociation possible selon expérience. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien visio avec le responsable recrutement - Entretien avec la direction - Échange centré sur l'expérience réelle, les projets chiffrés et l'organisation de travail