Electromécanicien - ponts roulants H/F

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes Pour notre site situé à Gargenville (78), nous recherchons : Electromécanicien - ponts roulants H/F Sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur, Il/elle réalise une maintenance préventive et curative des machines et équipements. Il contribue également à l'amélioration de l'outil de production. Il/elle intervient en lien avec les équipes de production. - Réaliser les visites d'entretien préventif et rédiger les comptes rendus des anomalies constatées ; - Réaliser les interventions de dépannage ; - Tenir à jour les dossiers techniques pour chaque machine ; - Ranger et nettoyer tout chantier après intervention ; - Respecter l'ensemble des consignes applicables en rapport avec son titre d'habilitation et le type d'intervention à réaliser ; - Respecter les instructions et modes opératoires liés aux interventions réalisées : condamnation, consignation, autorisation de travail, analyse des risques avant intervention, etc. ; - S'assurer de l'approvisionnement via le système informatique du matériel nécessaire, pour l'exécution des travaux et pour garantir sa sécurité et celle des autres (pré-bon magasin) ; - Assurer le dépannage, la maintenance, la mise en service et les essais des équipements du secteur ; - Intervenir en soutien aux postés des différents secteurs si nécessaire ; - Participer à la mise à jour des plans des installations du secteur ; - Assurer l'entretien préventif, curatif et les travaux neufs des équipements ; - Réaliser les modifications, les essais et contrôles ; - Assurer la mise en conformité des installations ; - Identifier l'origine d'un dysfonctionnement sur un organe et émettre un diagnostic quant à la cause ou aux causes de défaillance ; - Procéder aux essais de bon fonctionnement du matériel ou aux contrôles nécessaires sur des matériels connus (levage, élévation, translation, freinage, organes de sécurité…) ; - Participer aux réunions journalières de prise de poste et aux réunions d'équipe mensuelles organisées par le responsable ; - Arrêter toute machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir le responsable ; - Rédiger les comptes rendus journaliers des travaux réalisés ; - Assurer les astreintes du service selon le planning défini ; - Utiliser le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ; - Accompagner les différents prestataires si besoin ; - Mettre en route et arrêter les installations. - Habilitation électrique et mécanique en cours de validité ; - Niveau BAC (idéalement technique) complété par une expérience professionnelle significative ; - Expérience avérée en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement à caractère industriel exigeant.Connaissances approfondies en électrotechnique ; - Connaissances en mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique et systèmes fluides ; - Aptitude confirmée à la conduite d'engins (selon équipements du site) ; - Connaissances de base en informatique (GMAO, outils bureautiques). Premier entretien téléphonique avec la recruteuse Deuxième entretien technique avec le manager et la recruteuse Simulation de salaire