Directeur d'agence

Drieux-Combaluzier : le leader de l'ascenseur sur mesure à Paris Depuis 1947, la maison Drieux-Combaluzier a su allier tradition et innovation pour traverser le temps et s'imposer aujourd'hui, en tant que leader de la fabrication sur mesure et de la maintenance d'ascenseurs sur le Grand Paris. De ses premières créations de cabines en bois massif à la réalité virtuelle 3D et la maintenance prédictive, en passant par ses pylônes en fer forgé, Drieux-Combaluzier a su se réinventer au gré du temps, tout en préservant son ADN et son savoir-faire originel. Des certifications et des trophées Forte de sa notoriété, de son souci du détail et de sa recherche de l'excellence, la maison Drieux-Combaluzier s'est vue décerner différentes certifications: l'Iso 9001 et l'Iso 45001 respectivement obtenues pour la qualité et la sécurité de ses prestations. Par ailleurs, Drieux-Combaluzier est, à ce jour, le seul ascensoriste à être labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) : une reconnaissance du gouvernement des plus prestigieuses marques comme Hermès, Christofle… qui reconnaissent l'excellence des prestations de la maison. Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale. Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre comme Directeur d'agence F/H. Poste à pourvoir en CDI en temps plein, forfait cadre, dès que possible. Vous avez une première expérience dans le management commercial, vous connaissez le domaine du service. Les missions seront les suivantes : Manager & fédérer - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (commerciale, technique, administrative) de 30 personnes - Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences - Recruter les talents de demain (externes et mobilités internes) - Garantir l'application des règles managériales et de la législation du travail Piloter & communiquer - Assurer un reporting régulier à la Direction régionale - Partager les bonnes pratiques avec vos pairs - Accompagner le changement et veiller au climat social de l'agence Mettre en œuvre et développer la politique commerciale - Analyser le potentiel de marché et proposer des axes de croissance - Suivre les grands comptes et signer les propositions commerciales - Représenter l'entreprise dans l'écosystème local (fédérations, syndicats de copropriétés, associations…) - Mise en place de process globaux avec le directeur régional Mettre en œuvre et améliorer la politique santé et sécurité de l'entreprise - Appliquer les procédures qualité et sécurité - Organiser et s'assurer de la mise en œuvre des moyens de sécurité adaptés et conformes - Réaliser des visites sécurité terrain - Veiller à la satisfaction client et à l'amélioration continue (95% des clients en copropriété et 5% de clientèle tertiaire) Ce poste est fait pour vous si… - Vous aimez la diversité des sujets - Vous souhaitez comprendre les enjeux et la volonté de faire grandir l'entreprise - Vous aimez aider, accompagner et challenger vos équipes. Votre profil peut correspondre à notre besoin si - Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le management d'équipe dont minimum 5 ans dans la fonction - Vous êtes issu d'une formation d'école de commerce ou d'ingénieur - Vous connaissez le monde de l'ascenseur, du service et/ou de la copropriété - Vous possédez un bon niveau d'anglais - Vous êtes capable de structurer vos idées et de hiérarchiser les dossiers avec discernement - Vous maitrisez la gestion financière d'une entité et les KPI's associés - Vous possédez un bon niveau d'écoute et savez accompagner vos équipes dans un contexte de changement - Vous aimez la relation clientèle dans un contexte de service - Nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant s'investir dans la transformation de notre société. Ce sont vos soft skills et votre motivation d'intégrer une équipe conviviale et impliquée et de terrain qui feront la différence. Un package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois (à négocier selon profil), et d'une part variable selon la réalisation des objectifs attendus. Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement et véhicule de fonction.