Directeur/Directrice d’Accueil Collectif de Mineurs

Nous recherchons un Directeur / Directrice d’ACM 3-11 ans, en CDI à temps plein annualisé avec des périodes hautes pendant les vacances, et des périodes basses en période scolaire. Aménagement possible sur 4 jours, télétravail possible, pour une prise de poste le 05 janvier 2026. Sous l’autorité du Délégué Territorial, le directeur / Directrice de l’accueil collectif de mineurs met en œuvre le projet politique enfance jeunesse des 4 communes du plateau du Gavot : Bernex, Larringes, St Paul en Chablais et Vinzier, dans le cadre d’un marché public. L’accueil de loisirs est ouvert uniquement durant les vacances scolaires, fermeture 2 semaines en fin d’année. Pas d’ALSH les mercredis. Capacité 40 enfants. Missions * Accueillir les enfants de 3-11 ans au centre de loisirs. * Management des équipes et gestion RH: contrats, recrutement, formation, animation des réunions, gestion des conflits, plannings, entretiens professionnels * Élaboration, suivi et évaluation des projets pédagogiques enfance et jeunesse * Elaboration des bilans d’activités, animation des comités de pilotage * Gestion de la communication externe: aux familles, aux partenaires (réseaux sociaux, site internet, presse, mailing) * Gestion des inscriptions et de la facturation familles avec le logiciel d’inscriptions Inoé * Elaboration et suivi budgétaire du site, en lien avec les services centraux Léo Lagrange * Recherche d’appels à projets et demandes de subventions * Participation au réseau métier et aux réunions/séminaires internes à Léo Lagrange * Gestion des relations institutionnelles et partenariales (Collectivités, CAF, SDJES, PMI…) Travail ponctuel en soirée (COTECH/COPILS) et des samedis pour les réunions de préparation des vacances Relations hiérarchiques * Sous la responsabilité du délégué territorial * Management de 2 animateurs permanents et d’animateurs vacataires Relations fonctionnelles * Salariés de Léo Lagrange Animation * Personnel de la mairie, élus (es) * Personnel enseignant * Prestataires Relations externes * Relation quotidienne avec les familles Moyens matériels * Ordinateur et téléphone portables * Logiciels Savoir * Bonne connaissance de l’environnement institutionnel CTG, CAF, SDJES, PEDT, collectivités locales * Maîtrise et veille de la règlementation d’un ACM * Maîtrise du pack office, internet, Outlook * Une connaissance du logiciel Inoé serait appréciée Savoir-faire * Capacité à agir et communiquer face à une situation d’urgence * Communiquer pour prévenir les conflits avec les collaborateurs, les familles, les enfants, les partenaires * Organiser, animer et évaluer des réunions d’équipe * Capacité d’analyse et de synthèse * Déléguer, accompagner, former * Coordination d’équipes et de projets * Savoir faire évoluer ses connaissances * Aisance à l’écrit * Rigueur et sens de l’organisation Savoir-être * Sens de l’accueil, du service public, de l’écoute * Sens de l’organisation * Respect du secret professionnel * Esprit d’initiatives * Adaptabilité * Capacité de distanciation * Faire preuve d’exemplarité Avantages sociaux * Plan d’épargne entreprise * Accord télétravail * Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique * Action Logement * Mutuelle et prévoyance * Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général