Approvisionneur / Expeditor H/F

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, Air Liquide, un approvisionneur-Expeditor H/F. Le poste est à pourvoir en intérim pour 6 mois renouvelable. Vos missions A. Planification et Calcul des Besoins (MRP) Analyse des besoins (MRP) : Traduire le Plan Directeur de Production (PDP) en besoins d'approvisionnement précis (quantités et dates). Gestion des paramètres de stock : Définir et optimiser les stocks de sécurité, les points de commande et les tailles de lots pour minimiser les coûts de possession et prévenir les ruptures de stock. Anticipation : Détecter et analyser les potentiels risques de pénurie ou de surstock et proposer des actions correctives rapides. B. Gestion des Commandes Fournisseurs Passation des commandes : tablir et transmettre les commandes d'achat aux fournisseurs sélectionnés (suite à la contractualisation réalisée par les Achats). Suivi et relance : Assurer le suivi des commandes, gérer les accusés de réception et effectuer les relances nécessaires pour garantir le respect des délais. Coordination Logistique : Planifier les livraisons et les enlèvements en collaboration avec le service Transport/Logistique Expediting : Mener des actions d'accélération (Expediting) et de relance ciblées chez les fournisseurs en cas de risque identifié, y compris la demande de plans d'action correctifs. Gestion des Incidents : Gérer les situations d'urgence (retards majeurs, non-qualités bloquantes) en mettant en uvre des solutions logistiques alternatives (transports express, affrètement). C. Gestion de la Relation Fournisseur Opérationnelle Performance Fournisseur : Mesurer et évaluer la performance des fournisseurs (OTD : On-Time Delivery, fiabilité des délais, etc) via des indicateurs clés (KPIs) et alerter l'Acheteur en cas de dérives répétées. Gestion des litiges : Traiter les non-conformités, les retours de marchandises et les problèmes de facturation liés aux réceptions (quantité, qualité, délai). Amélioration continue : Participer activement à la mise en place de plans d'action avec les fournisseurs stratégiques pour améliorer leur fiabilité. Optimisation des Coûts : Identifier des opportunités de consolidation de commandes et de rationalisation des transports pour générer des économies sur le coût global d'acquisition. D. Contrôle et Amélioration des Processus Mise à jour des données : Maintenir la fiabilité des données dans l'ERP (délais fournisseurs, prix, références) pour assurer la pertinence des calculs de besoins. Reporting : laborer et diffuser les tableaux de bord de suivi d'activité (couverture de stock, taux de rupture, etc.) et proposer des pistes d'optimisation des flux. Inventaires : Contribuer à l'organisation et à la réalisation des inventaires de nos entrepôts déportés. Poste non cadre, horaires flexibles RTT Pré-requis Formation : Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Supply Chain, Achats Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel (manufacturier, automobile, aéronautique, etc.) ou avec des produits technique Profil recherché Maîtrise des outils ERP : Expertise indispensable sur un ou plusieurs modules de planification, gestion de stocks et approvisionnements (maîtrise MD365 est un plus) Techniques d'Approvisionnement : Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins (MRP), de gestion des stocks (Min/Max, point de commande, stock de sécurité). Logistique et Transport : Compréhension des Incoterms, des contraintes de transport international, d'export control. Anglais Professionnel : Courant, à l'oral et à l'écrit, pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux. Savoir- tre (Soft Skills) Rigueur et Organisation : Forte capacité à gérer les priorités et un volume important de commandes. Proactivité et Autonomie : Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions avant l'impact sur la production. Réactivité et résistance au stress : Capacité à gérer les urgences (ruptures de stock imminentes) et à prendre des décisions rapides. Négociation Opérationnelle : Aptitude à argumenter et à obtenir des engagements fermes des fournisseurs. Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 34000 euros - 35000 euros par an