Gestionnaire Recouvrement H/F

CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES Qui sommes-nous? Soudés autour desvaleurs du service public, nous faisons partiede la branche Famille de la Sécurité Socialeet avons pour missiond'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiqueset derenforcer le lien socialen : - Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles, - Accompagnant et soutenant de nombreux partenaires, - Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles: accompagnement de la parentalité Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur une diversité de métiers et d'expertises. \_ Nature du poste Ce poste à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière, au pôle Recouvrement de la CAF des Pyrénées-Atlantiques, site de Pau. La mission essentielle est la récupération des sommes indûment versées auprès de nos allocataires et tiers. L'équipe est composée de 6 gestionnaires recouvrement et un expert sous la responsabilité d'un manager. Description du poste Missions / Activités - Accompagner des débiteurs en phase amiable pour le recouvrement de leurs créances - Gérer les relations avec les débiteurs et commissaires de justice en phase contentieuse du recouvrement - Assurer : - le suivi des créances : défaillance, suspension, échéanciers, transferts, soldes créditeurs, - le suivi et le traitement de la prescription - le suivi des admissions en non-valeur - Gérer et instruire les demandes de remises de dettes pour la Commission de Recours Amiable - Gérer le surendettement - Échanger avec les services en interne - Traitement et suivi des oppositions à tiers détenteurs, relations avec les trésoreries et/ou commissaires de justice Pour candidater Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant: Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant: Profil recherché Vos compétences Compétences requises Savoirs: - Bonne connaissance de la législation liée au recouvrement - Maîtrise des processus associés: phases, procédures, délais, - Connaissances en comptabilité générale Savoir-être: - Capacités relationnelles et pédagogiques pour établir des liens avec nos partenaires et nos allocataires - Aisance en communication orale pour accompagner les débiteurs - Analyse, rigueur & organisation - Dynamisme, implication & sens du service - Autonomie & force de propositions - Réactivité & esprit d'initiative - Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe - Respect de la confidentialité et des règles de déontologie Savoir-faire: - Capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires - Maitrise des outils bureautiqueset capacité d'adaptation aux outils informatiques métiers - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Votre formation Formation Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum et/ou expériences professionnelles probantes dans les domaines contentieux et juridique. Des connaissances en comptabilité générale seront appréciées. Pour candidater Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant: Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant: Informations complémentaires Procédure de recrutement - Présélection sur lettre de candidature et CV ; - Test de personnalité - Réalisation d'un cas pratique - Entretien avec un jury composé de managers de la Direction Comptable et Financière (DCF) et du service Ressources Humaines. La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais. Pour candidater Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant: Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant: Ce que nous vous offrons Un cadre de travail agréable, en coeur de ville Horaires flexibles, RTT, télétravail possible Rémunération selon CCNT Sécurité Sociale (Niveau 3, soit 1917€ mensuel brut, soit 26846 € brut annuel sur 14 mois) ¿Prime d'intéressement ¿ Chèques-déjeuner de 11,52 € 50% abonnement transport Forfait mobilités durables Mutuelle d'entreprise et prévoyance Accès aux oeuvres sociales du CSE Contact Procédure de recrutement - Présélection sur lettre de candidature et CV ; - Test de personnalité - Réalisation d'un cas pratique - Entretien avec un jury composé de managers de la Direction Comptable et Financière (DCF) et du service Ressources Humaines. La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais. Pour candidater Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant: Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant: Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés