Assistant Sociale H/F 0.50 IME Desnos

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire d'environ 200 structures en gestion directe employant 4500 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. * L'IME Robert DESNOS accompagne 50 enfants porteurs d'une déficience intellectuelle, âgés de 5 à 20 ans. Les usagers accueillis présentent des troubles déficitaires dans le registre cognitif et/ou psychoaffectif les empêchant, au moins momentanément, de mettre en œuvre les adaptations nécessaires à leur intégration sociale et/ou scolaire. La Fédération APAJH recrute un Assistant de service social H/F pour son IME 'Robert Desnos' à Orly, en CDI à Temps partiel 50%. Ce poste est sous la responsabilité de la Direction d'établissement. Principales missions : Assister l'équipe socio-éducative dans la communication des informations et l'organisation des activités : - Produire des documents professionnels courants - Communiquer des informations par écrit - Assurer la traçabilité et la conservation des informations - Accueillir un visiteur et transmettre des informations (oralement, par mail,..) - Planifier et organiser les activités du service Assurer l'accueil, la prise en charge administrative et l'accompagnement social des travailleurs : - Renseigner et orienter le public - Réaliser un accompagnement social des personnes accueillies et de leur famille - Assurer la prise en charge administrative du travailleur handicapé - Planifier et suivre les visites obligatoires auprès de la Médecine du travail - Informer et accompagner les travailleurs pour l'ouverture et le suivi de leurs droits (CAF, AAH, MDPH, …) - Faire valoir à la fois les droits et les devoirs de chaque travailleur - Rédiger de notes sociales nécessaires aux réunions de suivi, MDPH et partenaires - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels - Articuler son intervention dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire - Participer à la dynamique de l'établissement au travers des réunions institutionnelles et du travail partenarial Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours de l'usager : - Retranscrire des informations à caractère social - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers d'usagers - Elaborer et actualiser des tableaux de suivi Assurer les missions communes à l'équipe Socio-Educative : - Veiller au respect du règlement de fonctionnement - Assurer la continuité de l'accompagnement lors l'absence d'un personnel de l'équipe de soutien ou d'un personnel administratif - Soutenir les parents dans l'accompagnement de leur enfant, sur le volet social - Participer à l'élaboration des projets personnalisés/ avenants CSAT en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Rédiger les bilans, notes de synthèses relatives à ses missions - Mettre à jour le dossier individuel de l'usager (Ogirys) pour les parties relatives à ses missions Qualification : - Master IPHD, AES ou assistant(e) social(e) - Formation universitaire - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé - Débutant(e) accepté(e) - Permis B exigé Compétences complémentaires : - Connaissances relatives aux différentes formes de handicap et aux publics en grandes difficultés, jeunes adultes et enfants - Capacité de pilotage, pédagogie et conseil - Créativité, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Qualités relationnelles et sens de l'organisation, gestion du dossier de la personne, positionnement de celle-ci au cœur du dispositif - Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Ogirys Informations Supplémentaires: * CCN 1966 - Reprise d'ancienneté * CSE / Action logement * Congés trimestriels * Calendrier institutionnel basé sur celui de l'Education Nationale (congés) avec 210 jours d'ouverture annuelle 18 jours de congés annuels supplémentaires Pas de télé travail Travaille les week-ends et jours fériés : Non Mutuelle obligatoire: Remboursement par l'employeur à 50% Navigo: Remboursement par l'employeur à 50%