Responsable Développement Full Stack Lead Developer Full Stack H/F

Le pôle Innovation & Données rassemble environ 150 experts répartis en 9 domaines, autour de l'innovation numérique, l'usage secondaire des données hospitalières, la bio-informatique, des maladies rares L'équipe de l'entrepôt de données de santé (ESD) y joue un rôle majeur : elle développe une offre de services centrée sur l'usage secondaire des données hospitalières, avec un haut niveau d'exigence éthique, scientifique et technique. Ses activités couvrent l'appui aux projets, l'infrastructure sécurisée, l'intégration et la visualisation des données, ainsi que des outils open source. Ces différents services permettent de répondre aux besoins des professionnels, dans le cadre de leurs travaux de recherche ou encore de pilotage de l'activité et des ressources Les données issues du dossier patient informatisé permettent de constituer des bases pseudonymisées ouvrant des perspectives en recherche, innovation et pilotage hospitalier. Pionnière, l'AP-HP a créé en 2017 le premier EDS hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd'hui le plus grand d'Europe. Pour renforcer son rôle moteur dans la recherche appliquée en santé, l'AP-HP porte le programme ACCES, lauréat d'un appel à projets du plan France 2030. Le poste de Lead Developer Full-Stack proposé s'inscrit pleinement dans ce cadre ambitieux. Vos missions Vous voulez que votre code ait un vrai impact ? Rejoignez une équipe engagée au coeur de l'hôpital public pour construire des outils numériques utiles aux soignants, aux chercheurs et aux patients. En tant que lead développeur·se full stack, vous participerez à des projets qui améliorent la qualité des soins, accélèrent la recherche médicale et renforcent la capacité de pilotage des établissements hospitaliers. Un poste technique à fort enjeu Intégré·e au domaine Design et Produits du pôle Innovation & Données (DSN de l'AP-HP), vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue d'un portefeuille de produits stratégiques, parmi lesquels Cohort360 (requêtage sur données patient), des portails utilisateurs, des modules d'export ou de visualisation. Ces outils sont directement utilisés pour des projets de recherche, de pilotage médico-économique, ou d'innovation en santé publique. Vos missions Vous serez amené·e à : - Encadrer une équipe de développeurs ; - Développer des services web complets (front-end & back-end) à l'aide de React, Django, FastAPI ; - Participer aux rituels agiles, aux choix d'architecture, et aux revues de code ; - Piloter techniquement plusieurs projets structurants : API FHIR, pipeline d'alimentation, back-end de Cohort360 ; - Déployer les services sur notre infrastructure Kubernetes et contribuer à leur industrialisation ; - Appliquer les normes d'interopérabilité en santé (FHIR, OMOP) et assurer la qualité (tests, documentation, sécurité) ; - Collaborer au quotidien avec des experts produit, data, infrastructure et recherche, dans un environnement agile et interdisciplinaire. Donnez du sens à vos compétences Ce poste s'adresse à des profils techniques expérimentés, rigoureux et motivés par l'idée de mettre leurs compétences au service d'un projet collectif. En rejoignant l'AP-HP, vous choisissez de coder avec du sens, de contribuer à l'innovation dans le secteur public, et de participer à une mission essentielle : construire des outils numériques utiles, durables, et ouverts, pour améliorer concrètement la santé de toutes et tous Profil recherché Compétences : - Encadrement d'équipe ; - Solide expérience en développement full stack (TypeScript, Python, React, Django, FastAPI, etc.) ; - Maîtrise des bases de données SQL / NoSQL et des webservices REST ; - Pratique des environnements Linux, de la conteneurisation (Docker, Kubernetes) ; - Connaissances appréciées en standards de santé (FHIR, OMOP), Big Data (Spark), Cloud, DevOps. Savoir-faire et savoir-être : - Capacité à concevoir, documenter et industrialiser des services complexes ; - Méthode, rigueur, autonomie ; - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe ; - Intérêt marqué pour le secteur de la santé et la donnée médicale. Pré-requis : - Bac +5 : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (informatique, mathématiques, santé publique) - Expérience significative en développement logiciel, idéalement dans un environnement de données sensibles ou hospitalier Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP - Possibilité de télétravail si le poste le permet ; - Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre Référence de l'offre2