Chef de Service Établissement Mna H/F

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd'hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l'abri d'urgence, l'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d'outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d'asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d'améliorer durablement les conditions d'accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France. Dans le cadre du renforcement du dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers souhaité par le département de la Loire-Atlantique, la Maison d'accueil et orientation assurera l'accueil immédiat et l'hébergement collectif de 35 mineur·es isolé·es étranger·ères de 14 à 18 ans confié·es à l'aide sociale à l'enfance du département par une mesure de tutelle ou une mesure d'assistance éducative. Composé d'une équipe d'une vingtaine de professionnel·les, le foyer de la MAO accueillera les jeunes orienté·es par le service mineurs non accompagnés de la Direction enfance famille (service MNA) afin d'évaluer leurs besoins en vue d'une future admission au sein d'une structure d'autonomie. Les professionnel·les se verront ainsi confier des missions d'accueil, d'accompagnement éducatif, d'accompagnement administratif et juridique, de suivi scolaire, de suivi médical et psychologique et réaliseront une évaluation des besoins et des capacités spécifiques de chaque jeune, en vue de préconiser une orientation adaptée. Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires). Vos missions principales sont les suivantes : - Conception et mise en oeuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement ; - Développement des activités par la co-identification & mise en oeuvre des partenariats ; - Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; - Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service ; - Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning) ; - Contrôle des activités du service, renseignement des résultats et indicateurs du service et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements ; - Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention ; - Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels; - Animation et management de l'équipe du service (recrutement et intégration, remontée des besoins de formation et de reconnaissance, communication ascendante et descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) ) ; - Représentation du service et/ou de l'établissement par délégation expresse de la direction lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports ; - Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, réglementaires, bonnes pratiques professionnelles). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l'embauche, une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 16.03.2026. Salaire de 31 630€ bruts annuels.