Dessinateur Projeteur CVC H/F

AXIMA – ENTITE EQUANS France Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaire représentait plus de 1,7 milliards d’euros en 2018. VOTRE AFFECTATION A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. L’agence d’Amiens, spécialisée dans les travaux CVC dans les domaines du tertiaire, collectivité et hospitalier, recherche son : Dessinateur Projeteur CVC H/F VOTRE JOB Au sein du Bureau d'Etudes de l'agence et en relation avec les chargés d'affaires, vous participez aux études inhérentes à la préparation de nos chantiers de génie climatique (Secteur Tertiaire, Hospitalier, Industrie). Vous avez pour principales missions de : * Réaliser des études d’exécutions et des notes de calcul * Dimensionner les réseaux * Réaliser des plans de détails sur le logiciel REVIT et AUTOCAD * Etablir les dossiers, fiches techniques et des DOE * Gérer les synthèses des lots techniques * Réaliser les relevés sur le terrain Poste basé à Amiens VOTRE PROFIL De Formation BAC PRO minimum au BTS/DUT dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en bureau d'études dans le domaine du CVC. Vous savez dimensionner des installations à partir d'abaques et de logiciels de calculs et avez de solides notions TCE (CFO, CFA, structure, second œuvre, …) La maitrise des logiciels technique et de la DAO (AUTOCAD, REVIT) ainsi que de solides connaissances en génie climatique sont indispensables. Rigueur, Méthode et aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour une intégration réussie à ce poste. Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. EQUANS France c’est : Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros. EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.